Centre de ressources

Retrouvez ci-dessous les différentes informations relatives au webinaire organisé par le Handi-Pacte du FIPHFP Ile-de-France, en mai 2022, sur la thématique " La pair-aidance : méthode d'accompagnement des agents" :

• replay du webinaire
• support de présentation
• lien vers l'article d'actualité

Retrouvez ci-dessous le support de présentation du webinaire organisé par le Handi-Pacte Normandie, en avril 2022, à destination des conseillers en évolution professionnelle et conseillers mobilité carrière, autour des fondamentaux Handicap et Emploi

Retrouvez ci-dessous le support de présentation du webinaire, organisé en mai 2022, par le Handi-Pacte territorial du FIPHFP en Normandie sur la thématique du recrutement d'apprentis bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Retrouvez ci-dessous le rapport d'activité du Handi-Pacte Normandie pour l'année 2021

La transformation des ESAT

37 mesures pour renforcer l’autodétermination des travailleurs d’ESAT, leur donner davantage de droits issus du code du travail et surtout leur garantir une trajectoire professionnelle à l’intérieur de l’ESAT ou de l’ESAT vers le milieu ordinaire adapté ou classique. Les mesures nécessitant le recours à la loi et les mesures d’ordre réglementaire sont réunies dans un décret unique qui est actuellement en cours d’instruction au Conseil d’Etat (passage le 31 mai en commission) pour une mise en application dès promulgation, excepté pour la mesure cumul temps partiel en ESAT et en entreprise privée ou publique qui entrera en vigueur au 1er septembre après un décret qui sécurise les ressources des travailleurs concernés par ce cumul. Une instruction générale qui rappelle le plan ESAT et une instruction relative au Fonds à la Transformation des ESAT pour cofinancer des projets d’investissement visant à favoriser l’employabilité des travailleurs, viennent d’être publiées.

Retrouvez ci-dessous une présentation synthétique de ce plan de transformation

Vous êtes à la recherche d'idées pour animer la prochaine Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) ?
Il n'est pas trop tard pour prévoir une action durant cette semaine qui se déroulera du 20 au 26 novembre 2023. Dans la valise spéciale SEEPH, de nombreux outils sont à votre disposition pour vous permettre d'animer cette semaine facilement. Tous les outils proposés sont prêts à l'emploi, simples d'utilisation, entièrement dématérialisés et disponibles gratuitement.

Sensibiliser les agents

• Affiches de sensibilisation mise à disposition des employeurs publics par le FIPHFP
  • Affiches sous format pdf HD
• Mailings de sensibilisation prêts à l'emploi (sous format word)
  • Mailing 1 - Problème de santé, comment réagir ?
  • Mailing 2 - Problème de santé, comment le compenser ?
  • Mailing 3 - Problème de santé, comment les gérer en tant que manager ?
  • Mailing 4 à destination des CDG - Problème de santé, sur quels outils et dispositifs l'employeur peut-il s'appuyer ?
  • Mailing 5 - Le FIPHFP et ses missions
  • Mailing 6 - Sécurisation du retour après un arrêt de travail
  • Mailing 7 - Mobilisation des agents sur la journée Duoday
  • Mailing 8 - Accessibilité numérique
• Kit communication : 4 plaquettes personnalisables avec vos logos et coordonnées
  • Dépliant "Handicap, tous concernés" (cible : collectif de travail)
  • Dépliant "Une situation de travail compensée, une carrière préservée" (cible : agents ayant une RQTH)
  • Dépliant "Ma santé : petits ou gros soucis ? Je réagis" (cible : agents potentiellement bénéficiaires de l'obligation d'emploi)
  • Dépliant "Compenser, c'est bien penser" (cible : directeurs et managers)
• Vidéo tutoriel Comment compenser une situation de handicap
• Vidéo tutoriel Comment conserver son emploi lorsque l'on a un problème de santé (RQTH)
• Vidéo du FIPHFP sur les bénéfices de la RQTH
• Plaquette personnalisable sur la RQTH
• Quiz sur les aides du FIPHFP
• Quiz de l'Agefiph sur le handicap et l'emploi
• Vidéo de l'ANFH "RQTH : un atout pour vous"
• Affiche "handicap tous concernés" personnalisable
• Plaquette "handicap, en quoi suis-je concerné-e ?" personnalisable

Sensibiliser sur les différents types de handicap

• Jeu "à la découverte des handicaps invisibles"
• Vidéo de sensibilisation au diabète
• Vidéo de sensibilisation à la sclérose en plaques
• Vidéo de sensibilisation au handicap auditif
• Vidéo de sensibilisation à la polyarthrite
• Webinaire A la découverte des troubles cognitifs
• Webinaire A la découverte des troubles du spectre de l'autisme
• Webinaire A la découverte du handicap visuel
• Webinaire A la découverte des maladies chroniques

Mobiliser les élus et les directions

• Tutoriel "Les interventions opérationnelles du FIPHFP"
• Vidéo "pourquoi choisir l'apprentissage?"
• Plaquette « Apprentissage et handicap : une ambition, des moyens »
• Vidéo témoignage d'Aurore, étudiante au CFA St Joseph et apprentie à la Mairie de Danjoutin

Sensibiliser et former les encadrants

• Tutoriel Vidéo  "Managers, pourquoi s'intéresser aux problèmes de santé de votre équipe ?"

Soutenir les personnes en situation de handicap dans leur retour vers l'emploi

• En participant au DuoDay le 23 novembre
• La check-list d'un DuoDay réussi pour les employeurs publics afin qu'ils préparent au mieux cette journée
• La fiche pratique "Employeurs publics, pensez au DuoDay inversé" pour penser une autre façon d'appréhender le Duoday
• Un mailing type à destination des partenaires (universités, lycées, ESAT, EA, service public de l'emploi) pour qu'ils incitent les personnes en situation de handicap à s'inscrire au DuoDay pour découvrir les métiers de la Fonction publique
• Le kit de communication du DuoDay 2023
• La vidéo pour mobiliser les agents à l'accueil d'une personne lors du DuoDay et pour inciter les personnes en situation de handicap à venir découvrir les métiers de la Fonction publique à cette occasion
• La vidéo de témoignage d'Hugo qui suite à ce DuoDay au sein de la Délégation InterRégionale Grand Centre du Ministère de la Justice a effectué plusieurs stages au sein du Ministère, suivis d'un contrat d'apprentissage et d'une titularisation.

Le Handi-Pacte Occitanie organisé des réunions à destination des médecins et infirmier.e.s du travail.

Vous trouverez ci-dessous les ressources issues des deux premières d'entre-elles :

• Les outils du maintien dans l'emploi - juillet 2021
• La mobilisation de l'écosystème handicap - octobre 2021

Le 1er webinaire du cycle 2022-2023 des webinaires du Handi-Pacte Occitanier s'est tenu le 31 mars 2022 et portait sur le thème suivant : "Le cadre juridique de la reconversion professionnelle".

Retrouvez ci-dessous le replay de cette rencontre et le support diffusé à cette occasion.

Plaquette, logo et masques de documents word et powerpoint sur le dispositif Emploi Accompagné

Dans ce tutoriel, le Handi-Pacte Grand-Est présente les différents types d'aménagements permettant de compenser une situation de handicap, et d'intégrer ou de maintenir dans l'emploi une personne en situation de handicap.

Dans ce tutoriel, le Handi-Pacte Bourgogne-Franche-Comté et Grand-Est explique comment conserver son emploi lorsque l'on a un problème de santé.

Saviez-vous que lorsqu'une problématique de santé réduit les chances de conserver son emploi on parle de handicap au travail ? Découvrez par vous-même les variétés de situations dans lesquelles cette qualification rentre en jeu.

Découvrez le témoignage d'Audrey, rédactrice à la Collectivité Territoriale de Martinique depuis 21 ans.

Découvrez le témoignage d'Hélène, coordinatrice des flux de distribution de la direction achat au CHU de Martinique.

Découvrez la vidéo du Handi-Pacte Bourgogne-Franche-Comté et Grand Est sur l'apprentissage. Ouvert aux personnes en situation de handicap et à tout âge, cette vidéo présente aux employeurs publics pourquoi intégrer l'apprentissage dans la politique handicap.

Découvrez en replay le troisième webinaire Handicap & Emploi du FIPHFP sur le thème de « la médecine du travail et la médecine de prévention ». Un webinaire spécialement organisé pour les médecins du travail et de prévention, ainsi que les employeurs publics réunissant plus de 430 personnes.

Le webinaire a été animé par :

• Monica Gouzy, Directrice territoriale au handicap du FIPHFP Grand Est,
• Dr Martine Léonard, Médecin Inspecteur Régional du Travail, Inspection Médicale du travail, DREETS Grand Est
• Céline De Melo, psychologue du travail et consultante handicap, coordination du Handi-Pacte Grand Est.

La réunion s’est déroulée en deux partie ponctuée de questions-réponse  :

• Une première partie sur la fonction publique et le FIPHFP avec une présentation des principes d’interventions du FIPHFP , des spécificités de la fonction publique en matière de santé au travail et les obligations règlementaires qui structurent la démarche de maintien dans l’emploi.
• La seconde partie était consacrée aux outils du maintien dans l’emploi, notamment la RQTH , les aides du FIPHFP nécessitant une préconisation, les attendus du FIPHFP et l’adaptation du temps de travail.

Le Handi-Pacte du FIPHFP en Occitanie a lancé une série Podcast pour partager les expériences et témoignages inspirants des acteurs de l’emploi des personnes handicapées dans la Fonction publique en Occitanie.

Découvrez le replay du webinaire « Cap sur les compétences, Cap sur l'apprentissage » avec le Handi-Pacte Antilles-Guyane.

Les principaux temps forts ont été les suivants :

• Accompagner les personnes vers l'apprentissage par Jean-Claude Azur, coordinateur au CAP EMPLOI Martinique.
• Le rôle du référent handicap dans la sécurisation du parcours par Marie-Alice Kichenin, chargée de mission RHF Martinique.
• L'appui de la Ressource Handicap Formation (RHF) par Edwige Meissel, chargée de mission RHF Guadeloupe.
• L'apprentissage, un outil pertinent pour les employeurs par Cécile Bicaïs, directrice régionale du CNFPT Guadeloupe.

Retrouvez le replay de l'étape en Grand Est du Tour de France du FIPHFP "Cap sur les compétences, cap sur l'apprentissage" en Grand Est, organisé en novembre 2020.

Accéder au replay en cliquant ici

Retrouvez le replay de l'étape en Provence-Alpes-Côte d'Azur du Tour de France du FIPHFP "Cap sur les compétences, cap sur l'apprentissage", en juin 2021.

Pour accéder au replay, cliquez ici