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Centre de ressources

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  • Les conseils pratiques de Josef Schovanec pour inclure dans l'emploi les personnes autistes

    Mis à jour le 02/05/2022

    Pour aider les employeurs publics à bien recruter et intégrer les personnes autistes dans leurs équipes, Josef Schovanec a partagé quelques conseils pratiques dans cette vidéo. Le FIPHFP remercie Josef Schovanec pour sa participation et l'association AFG Autisme pour leur accueil.

    Témoignage - Inclure dans l'emploi les personnes autistes
  • Checklist d'un DuoDay réussi

    Mis à jour le 02/05/2022

    Retrouvez ci-dessous la checklist pour une DuoDay réussi réalisé par le Handi-Pacte Pays-de-la-Loire en 2021.

    Checklist d'un Duoday réussi
    Document

    Téléchargez Checklist-du-DuoDay-reussi-compilation.pdf — application/pdf 75.17 Ko

  • Vidéo - Les PAS et les EPAAST

    Mis à jour le 02/05/2022

    Vidéo sur les Prestations d’appuis spécifiques (PAS) et les Études préalables à l’aménagement et à l’adaptation des situations de travail (EPAAST) ainsi que le profil des personnes qui peuvent en être bénéficiaires.

    Vidéo - Les PAS et les EPAAST
  • Webinaire - Catalogue des aides du FIPHFP

    Mis à jour le 02/05/2022

    Découvrez en replay le webinaire national du 17 mars 2022 sur la présentation du catalogue des aides du FIPHFP, organisé par le Handi-Pacte Pays de la Loire.

    Les principaux temps forts ont été les suivants :

    • Quels sont les principes d'intervention du FIPHFP ?
    • Comment se présente le catalogue des interventions ?
    • Qui peut bénéficier des interventions directes du FIPHFP ?
    • Favoriser l'intégration d'un travailleur en situation de handicap.
    • Adapter le poste de travail de l'agent au regard des besoins de compensation.
    • Réorientation professionnelle dispositif pour travailler le projet professionnel.

    Replay du webinaire - Catalogue des aides du FIPHFP
  • Vidéo - Les Etablissements et services de pré-orientation ou de réadaptation professionnelle

    Mis à jour le 02/05/2022

    Les Établissements et services de pré-orientation (ESPO) ou de réadaptation professionnelle (ESPR) sont les structures qui ont remplacé les Centres de pré-orientation (CPO) et les Centres de réadaptation professionnelle (CRP). Cette vidéo présente le rôle de ces structures et les voies d’accès.

    Vidéo - Les Etablissements et services de pré-orientation ou de réadaptation professionnelle
  • Webinaire - Droits, aides et démarches pour les personnes handicapés dans la Fonction publique

    Mis à jour le 02/05/2022

    Découvrez le replay du webinaire intitulé "Quel droits, aides et démarches pour les personnes en situation de handicap travaillant au seins de la fonction public ?" organisé par le FIPHFP via le Handi-Pacte Nouvelle Aquitaine.

    Au programme :

    1. Vos droits : du commun au spécifique.
    2. L’obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) et les conditions pour en bénéficier.
    3. Le FIPHFP : principes d’intervention et principales aides et accompagnements.
    4. Vos interlocuteurs ressources.

    Webinaire - Droits, aides et démarches pour les personnes handicapés dans la Fonction publique
  • Vidéo - La Période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP)

    Mis à jour le 02/05/2022

    Le Handi-Pacte Nouvelle-Aquitaine, un dispositif territorial du FIPHFP, propose une courte vidéo animée sur la Période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP). Elle présente le dispositif ainsi que les personnes concernées.

    Vidéo - La Période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP)
  • Jeu - A la découverte des handicaps invisibles

    Mis à jour le 02/05/2022

  • La Boîte à Outils du correspondant handicap

    Mis à jour le 02/05/2022

  • HandiMOOC : un e-learning gratuit pour les personnes handicapées en recherche d'emploi

    Mis à jour le 11/05/2022

    HandiMOOC est une formation en ligne gratuite ouverte aux personnes handicapées en veille ou en recherche d'emploi, de stage ou d'alternance, pour être accompagné depuis le projet professionnel jusqu’à l'intégration en poste.

    Fruit de la collaboration de personnes handicapées et d’acteurs spécialistes du sujet du handicap en milieu professionnel, ce 1er MOOC* de France dédié à la recherche d'emploi pour les personnes handicapées apporte des outils concrets et opérationnels.

    https://www.handimooc.fr/

    Plaquette de présentation du HANDIMOOC
    Document

    Téléchargez plaquette-HandiMOOC.pdf — application/pdf 1.11 Mo

  • Kit de fiches pratiques pour animer une politique handicap

    Mis à jour le 11/05/2022

    Ces 5 flyers ont été présentés dans le cadre de la campagne d'e-mailing de la SEEPH 2020. Ils invitent les employeurs à (re)découvrir la structuration et la gestion quotidienne d'une politique handicap en mettant en perspective les axes clés qui en font une réussite.

    • Flyer "Structuration d’une politique handicap : rôle du/de la référent·e handicap"
    • Flyer "La communication, un allié clé de la politique handicap et du/de la référent·e handicap"
    • Flyer "La RQTH comme levier du maintien dans l’emploi"
    • Flyer "Processus de recrutement : le rôle du/de la référent·e handicap"
    • Flyer "Le Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA)"

    Flyer Structuration d’une politique handicap : rôle du/de la référent·e handicap
    Document

    Téléchargez handipactes-seeph-flyer-1.pdf — application/pdf 399.17 Ko

    Flyer La communication, un allié clé de la politique handicap et du/de la référent·e handicap
    Document

    Téléchargez handipactes-seeph-flyer-2.pdf — application/pdf 418 Ko

    Flyer La RQTH comme levier du maintien dans l’emploi
    Document

    Téléchargez handipactes-seeph-flyer-3.pdf — application/pdf 418.04 Ko

    Flyer Processus de recrutement : le rôle du/de la référent·e handicap
    Document

    Téléchargez handipactes-seeph-flyer-4.pdf — application/pdf 436.69 Ko

    Flyer Le Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA)
    Document

    Téléchargez handipactes-seeph-flyer-5.pdf — application/pdf 449.69 Ko

  • Vidéo - L’emploi des collaborateurs présentant un trouble du spectre de l'autisme

    Mis à jour le 02/05/2022

    Découvrez le replay du webinaire du jeudi 24 février 2022, organisé par le Handi-Pacte Hauts-de-France qui portrait sur l’emploi des collaborateurs présentant un trouble du spectre de l'autisme (TSA).

    Ont été abordés les thèmes suivants :

    • Autisme et travail : comment préserver l’emploi ? Par Ana Pellereau, Chargée de mission insertion professionnelle au CRA.
    • Leviers et freins de l’insertion professionnelle et du maintien en emploi des personnes adultes autistes sans déficience intellectuelle par Silvia Slezakova, Interne en médecine du travail au CHU de Lille.
    • Les missions du Cap Emploi : quel accompagnement proposé aux employeurs et collaborateurs avec TSA ? Par Sandra Adgnot, Responsable du Pôle maintien dans l’emploi et Ergonomie chez Emploi et handicap Grand Lille, et Annabelle Thierry, Chargée de maintien dans l’emploi chez Emploi et handicap Grand Lille.
    • Mieux comprendre les conséquences et impacts des Trouble du Spectre de l’Autisme en milieu professionnel par Josef Schovanec, Philosophe, écrivain, militant pour les droits des personnes avec autisme.

    L’emploi des collaborateurs présentant un trouble du spectre de l'autisme
  • Vidéo - Le guide pratique du Dispositif d'emploi accompagné

    Mis à jour le 02/05/2022

    Vidéo de présentation du Dispositif d'emploi accompagnée, animée par des représentants du DEA Nord (59),du DEA Pas-de-Calais(62) et du DEA Somme (30).

    Le guide pratique du Dispositif d'emploi accompagné
  • Kit Charte graphique du FIPHFP

    Mis à jour le 27/04/2022

    Vous trouverez ci-dessous différents éléments composants la charte graphique du FIPHFP

    Charte graphique du FIPHFP
    Document

    Téléchargez CHARTE_GRAPHIQUE_FIPHFP_2022_LIGHT (1).pdf — application/pdf 6.92 Mo

    Logo du FIPHFP sous format JPEG

    Téléchargez LOGO FIPHFP.jpg — 113.51 Ko

  • Fiche Apprentissage - Dispositifs proposés par le FIPHFP

    Mis à jour le 17/10/2022

    Cette fiche pratique, réalisée par le FIPHFP, synthétise les dispositifs liés à l'apprentissage proposés par le FIPHFP.

    Apprentissage - Synthèse des dispositifs proposés par le FIPHFP - format pdf
    Document

    Téléchargez Fiche synthèse Apprentissage 2022.pdf — application/pdf 78.68 Ko

    Apprentissage - Synthèse des dispositifs proposés par le FIPHFP - format ppt personnalisable
    Document

    Téléchargez Fiche synthèse Apprentissage 2022.pptx — application/vnd.openxmlformats-officedocument.presentationml.presentation 50.42 Ko

    Apprentissage - Synthèse des dispositifs proposés par le FIPHFP - format word accessible
    Document

    Téléchargez FicheSynthèseApprentissage2022.docx — application/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document 42.08 Ko

  • Le maintien dans l'emploi et la mobilité inter Fonctions publiques

    Mis à jour le 26/04/2022

    Support de présentation du webinaire organisé par le Handi-Pacte Normandie, le jeudi 24 mars 2022

    Support - Maintien dans l'emploi et Mobilité Inter fonctions publiques
    Document

    Téléchargez Webinaire mobilité 24 mars 2022.pdf — application/pdf 2.44 Mo

  • Plan d'actions du Handi-Pacte Normandie 2022/2023

    Mis à jour le 26/04/2022

    Détail du plan d'actions du Handi-Pacte Normandie entre le 1er mars 2022 et le 28 février 2023

    Plan d'actions - Handi-Pacte Normandie - 2022/2023
    Document

    Téléchargez Plan d'action Handi Pacte 2022 - 2023.pdf — application/pdf 456.76 Ko

  • Module de sensibilisation à destination des demandeurs d'emploi

    Mis à jour le 26/04/2022

    Support de présentation d'une réunion d'information et de sensibilisation des demandeurs d'emploi en situation de handicap organisée dans le Département de l'Orne, en Normandie, le 8 mars 2022

    Support - Informations des demandeurs d'emploi en situation de handicap
    Document

    Téléchargez Module pour les demandeurs d'emploi mars 2022.pdf — application/pdf 1.95 Mo

  • Formation du référent handicap

    Mis à jour le 26/04/2022

    Support de la formation des correspondants handicap de Normandie, le 1er mars 2022

    Support de présentation Formation Correspondants Handicap - mars 2022 - Normandie
    Document

    Téléchargez Module pour les correspondants handicap mars 2022.pdf — application/pdf 3.44 Mo

  • Modèle de partage et publication des objectifs et résultats d'une convention auprès du CHST

    Mis à jour le 26/04/2022

    Chaque convention est assortie d’engagements tant qualitatifs que quantitatifs à réaliser sur une période généralement fixée à 3 ans. Le projet de convention est présenté en CHSCT avant la présentation aux instances de validation du FIPHFP.

    Par la suite, il est préconisé de présenter les résultats des avancées a minima une fois par an en CHSCT.Il est essentiel de faire des points de pilotage réguliers pour évaluer le résultat des actions, en abandonner certaines, en poursuivre d’autres, en proposer de nouvelles car développer une politique handicap inclusive nécessite souvent des réajustements pour gagner en efficacité.

    Vous trouverez ci-dessus un modèle de présentation en CHSCT que vous pouvez adapter à votre contexte.

    Modèle Présentation Résultats Conventionnement en CHSCT sous format pdf
    Document

    Téléchargez HP ARA - support présentation résultats conventionnels en CHSCT.pptx — application/vnd.openxmlformats-officedocument.presentationml.presentation 442.21 Ko