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Liens utiles

Vous trouverez ci-dessous un ensemble de liens afin d'obtenir davantage d'informations sur les différentes thématiques liées à l'insertion professionnelle : recrutement, formation, maintien dans l'emploi

Liens utiles pour trouver un emploi

Vous pouvez consulter le portail de l'emploi public en cliquant ici pour découvrir la bourse de l'emploi.

Etre accompagné et orienté dans la recherche d’emploi

Pensez également à consulter le Baromètre Emploi & Handicap pour avoir des informations sur la politique inclusive des employeurs publics et privés.

Se renseigner sur la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)

  • Maison départementale des personnes handicapées : Sur le site du conseil général de votre département
  • Liste des MDPH  sur le site www.handicap.gouv.fr

 

      Liens utiles pour se maintenir dans l'emploi

      Médecine du travail via le site du ministère du travail

      Correspondants handicap des employeurs

      Retrouvez les correspondants handicap des employeurs publics dans l'annuaire.

      Maison départementale des personnes handicapées

      • sur le site du Conseil général de votre département

      Comète France

      Comète France prend en charge de façon précoce les problématiques sociale et professionnelle des patients hospitalisés.

       

        Pour toute demande d'informations complémentaires, utilisez le formulaire de demande de contacts :

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        Question / Réponse

        Toutes les questions
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        • Question

          Je suis un agent de la fonction publique, je souhaite solliciter un financement du FIPHFP, comment dois-je procéder ?

          Réponse

          Les agents reconnus travailleurs handicapés peuvent saisir le fonds d’une demande de financement Il est toutefois préférable d’informer au préalable l’employeur de votre demande. Les aides du FIPHFP sont en effet systématiquement versées à l’employeur qui en fait la demande.
          Toutefois les agents reconnus travailleurs handicapés peuvent saisir le fonds d’une demande de financement pour les actions suivantes :

           

          • Les aménagements des postes de travail et les études y afférentes effectués avec le concours du médecin chargé de la prévention ou du médecin du travail et des instances compétentes en matière d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail :

            • Aménagement/adaptation  de l’environnement de travail,

            • Etude ergonomique du poste de travail et analyse de la situation de travail,

            • Aménagement du véhicule personnel,

            • Télétravail,

            • Accessibilité au poste de travail ;

             

          • Les rémunérations versées aux agents chargés d'accompagner une personne handicapée dans l'exercice de ses fonctions professionnelles ou les prestations équivalentes servies par des organismes de droit privé :

            • Interprète en langue des signes, codeur, transcripteur,

            • Auxiliaires de vie accompagnant une personne handicapée en milieu professionnelle pour ses activités professionnelles,

            • Auxiliaires de vie accompagnant une personne handicapée en milieu professionnelle pour les actes de la vie quotidienne;

             

          • La formation et l'information des travailleurs handicapés.

           

          L’agent doit produire à l’appui de sa demande :

           

          • une pièce justifiant de son handicap au sens de l’article L. 5212-13 du code du travail (Cf tableau des justificatifs page 10),

          • une pièce justifiant de sa rémunération par un employeur public relevant du Fonds (dernière fiche de paie).

           

          Le fonds procède à l’examen de la recevabilité de la demande de financement.
          Si la demande n’est pas recevable, il informe l’agent de son rejet.
          Si la demande est recevable, il la transmet à l’employeur de l’agent en lui précisant les conditions d’attribution du financement. Il informe l’agent de cette transmission. La décision de recevabilité notifiée à l’employeur ne vaut pas obligation de faire.
          L’employeur procède à l’instruction de la demande et fait connaître au fonds la possibilité de réalisation de l’action dont le financement a été sollicité par l’agent auprès du fonds.
          Le FIPHFP informe l’agent des suites données à son dossier.