Le FIPHFP agit, au côté des employeurs publics et de leurs partenaires, en Nouvelle-Aquitaine. Retrouvez dans cet article les contacts, informations, données chiffrées et actions relatives à votre région.
Quelles sont les spécificités de votre région ?
Avec plus de 12 départements sur un territoire qui va de Hendaye à la Rochelle en passant par Guéret ou Agen, les démarches de mise en réseau et de mutualisation prennent tout leur sens. Cette année nous avons renforcé les démarches d’animation et de formation au sein de l’écosystème régional avec l’organisation de 15 sessions en présentiel ou distanciel via notre dispositif Handi-Pacte. Nous avons également proposé des webinaires sur l’offre du avec notamment une réunion dédiée à la mobilisation du catalogue des aides qui a réuni une cinquantaine de représentants des 3 versants de la Fonction publique.
Par ailleurs, la dynamique régionale se vérifie également dans le cadre des groupes de travail thématiques et contenus développés avec les partenaires institutionnels et opérateurs du service public de l’emploi dans le cadre du Plan Régional d’Insertion des Travailleurs en situation de Handicap ( ).Quelles attentes avez-vous perçues de la part des employeurs publics cette année ?
Sans surprise, le partage de bonnes pratiques, l’échanges entre pairs et une meilleure lisibilité des aides sont les principales attentes que nous expriment les acteurs publics. Le souhait d’engager des partenariats pluriannuels avec le FIPHFP se poursuit et nous avons pu accueillir cette année 3 nouvelles structures, la Ville de Limoges, la Communauté d’Agglomération de Châtellerault et le Conseil départemental du Lot-et-Garonne qui ont rejoint le club régional des employeurs conventionnés.
La persistance des déserts médicaux qui frappent également les services de prévention des grands employeurs publics est un point d’attention auquel le FIPHFP doit être sensible pour le suivi des préconisations médicales des agents .
Par ailleurs, dans le cadre du champ d’intervention du secteur public local, élus et directions des ressources humaines sont confrontés à des difficultés de recrutement parfois accrues par les contraintes géographiques de mobilités. Enfin, les évolutions métiers et périmètre de compétences étant de plus en plus liées aux défis à relever en matière de transition écologique, de nouvelles opportunités de partenariat dans le champ de l’insertion émergent.
Parmi les principales remontées et préoccupations partagées en Nouvelle-Aquitaine, nous avons mis l’accent sur le financement et le recrutement des apprentis, la formation pour les recruteurs et les opportunités offertes autour de l’économie circulaire et de la transition agricole.Quels sont les événements et projets qui vous ont le plus marqué dans le cadre de l’action du FIPHFP cette année ?
2023 a été riche en travaux et en animations aux côtés des partenaires institutionnels tels que le PRITH (plan régional d’insertion des travailleurs handicapés) ou la (Fonction publique hospitalière) avec qui nous avons pu consolider l’appui aux établissements du médico-social. Les employeurs restent très attachés à la nécessité d’un accompagnement et d’un appui dédié pour la mise en oeuvre de leur politique handicap.
Florence Guéry, directrice territoriale au handicap du FIPHFP en Nouvelle-Aquitaine
Vos contacts
Voir l'annuaire completContact FIPHFP
Florence GUERY
Directrice territoriale handicap
Référent Handi-Pacte
Catherine MANGIN
Handi-Pacte Nouvelle-Aqtuiaine
Télécharger la composition du Comité Local
Télécharger l'annuaire Région
En chiffres
6,49%
de taux d'emploi direct
5,29%
pour la Fonction publique d'Etat
5,85%
pour la Fonction publique hospitalière
7,09%
pour la Fonction publique territoriale
Consultez les pages régionales du rapport annuel
Dernières ressources publiées
Toutes les ressources- > Fiche pratique - A la découverte des troubles Dys
- > Nouvelle-Aquitaine - Webinaire Accessibilité numérique et handicap visuel
- > Fiche pratique - Les rôles et missions du correspondant handicap
- > Fiche pratique - La période de préparation au reclassement
- > Webinaire - Droits, aides et démarches pour les personnes handicapés dans la Fonction publique
- > Vidéo - La Période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP)
- > Jeu - A la découverte des handicaps invisibles
- > La Boîte à Outils du correspondant handicap
- > Les 10 conseils du réseau sur l'entretien de recrutement
- > L'apprentissage pour les personnes en situation de handicap dans la Fonction publique
- > Plaquette personnalisable RQTH
Prochains événements
-
10.10
2024
-
10.10
2024
Aides / Interventions
À partir de 11h00
Nouvelle-Aquitaine - Pause réseau : Focus sur les accompagnements du…
Handi-Pacte Nouvelle-Aquitaine
-
15.10
2024
-
15.10
2024
Sensibilisation / communication
À partir de 09h00
Nouvelle-Aquitaine - 2ème séance de codéveloppement
Handi-Pacte Nouvelle-Aquitaine
Dernières actualités
Employeurs conventionnés
-
Agence de services et de paiement (ASP) Limoges
-
Agence régionale de santé (ARS) de Nouvelle-Aquitaine
-
Bordeaux Métropole et Ville et Centre communal d'action sociale de Bordeaux
Ville, CCAS et communauté d'agglomération
-
Centre de gestion de la Charente
Centre de gestion de la fonction publique territoriale
-
Centre de gestion de la Charente-Maritime
Centre de gestion de la fonction publique territoriale
-
Centre de gestion de la Corrèze
Centre de gestion de la fonction publique territoriale
-
Centre de gestion de la Creuse
Centre de gestion de la fonction publique territoriale
-
Centre de gestion de la Dordogne
Centre de gestion de la fonction publique territoriale
-
Centre de gestion de la Gironde
Centre de gestion de la fonction publique territoriale
-
Centre de gestion de la Haute-Vienne
Centre de gestion de la fonction publique territoriale
-
Centre de gestion de la Vienne
Centre de gestion de la fonction publique territoriale
-
Centre de gestion de Lot-et-Garonne
Centre de gestion de la fonction publique territoriale
-
Centre de gestion des Deux-Sèvres
Centre de gestion de la fonction publique territoriale
-
Centre de gestion des Landes
Centre de gestion de la fonction publique territoriale
-
Centre de gestion des Pyrénées-Atlantiques
Centre de gestion de la fonction publique territoriale
-
Centre hospitalier Charles-Perrens (Bordeaux)
Centre hospitalier
-
Centre hospitalier d'Angoulême
Centre hospitalier
-
Centre hospitalier de Cadillac
Centre hospitalier
-
Centre hospitalier de Dax - Côte d'Argent
Centre hospitalier
-
Centre hospitalier de la Côte basque (Bayonne)
Centre hospitalier
-
Centre hospitalier de Niort
Centre hospitalier
-
Centre hospitalier des Pyrénées (Pau)
Centre hospitalier
-
Centre hospitalier universitaire de Bordeaux
Centre hospitalier universitaire
-
Centre hospitalier universitaire de Limoges
Centre hospitalier universitaire
-
Communauté d'agglomération de GrandAngoulème et Ville et Centre communal d'action sociale d'Angoulème
Ville, CCAS et communauté d'agglomération
-
Communauté d'agglomération et Ville de La Rochelle
Ville, CCAS et communauté d'agglomération
-
Communauté d'agglomération Pau-Béarn-Pyrénées et Ville et Centre communal d'action sociale de Pau
Ville, CCAS et communauté d'agglomération
-
Département de la Charente
Département
-
Département de la Charente-Maritime
Département
-
Département de la Dordogne
Département
-
Département de la Gironde
Département
-
Département de la Vienne
Département
-
Département de Lot-et-Garonne
Département
-
Département des Deux-Sèvres
Département
-
Département des Landes
Département
-
Etablissements de santé de Charente
Autre structure hospitalière
-
Grand Poitiers Communauté urbaine et Ville de Poitiers
Ville, CCAS et communauté d'agglomération
-
Niort Agglo et Ville et Centre communal d'action sociale de Niort
Ville, CCAS et communauté d'agglomération
-
Université Bordeaux Montaigne
Ecole de la Fonction publique
-
Université de Bordeaux
Ecole de la Fonction publique
-
Université de Limoges
Ecole de la Fonction publique
-
Université de Poitiers
Ecole de la Fonction publique
-
Ville et Centre communal d'action sociale de Châtellerault
Ville, CCAS et communauté d'agglomération
-
Ville et Centre communal d'action sociale de Limoges
Ville, CCAS et communauté d'agglomération
-
Villes de Marmande et Tonneins et Val-de-Garonne Agglomération
Ville, CCAS et communauté d'agglomération
-
Villes et Centres communaux d'action sociale de Mérignac et de Bruges
Ville, CCAS et communauté d'agglomération