Le FIPHFP agit, au côté des employeurs publics et de leurs partenaires, en Centre-Val de Loire. Retrouvez dans cet article les contacts, informations, données chiffrées et actions relatives à votre région.
J’ai pris mes fonctions de Directeur territorial du handicap dans le courant de l’année 2022. Dès mon arrivée, j’ai été heureux de voir le travail effectué par le Handi-Pacte pour créer un réseau de partage entre le et les employeurs publics. J’ai d’ailleurs profité d’un de ces rendez- vous pour avoir un moment d’échange avec les employeurs publics et me présenter à eux. La rencontre m’a permis de rencontrer les personnes avec qui les équipes du FIPHFP sont en contact quotidien, de mieux comprendre leurs attentes, leurs difficultés et comment je peux les aider dans ma nouvelle fonction de .
Parmi les actions phares du FIPHFP en Centre-Val de Loire en 2022, je pense qu’il faut souligner tout le travail effectué autour des handicaps invisibles en 2022. Je suis tout particulièrement fier d’un outil interactif développé par le Handi-Pacte pour mieux sensibiliser à ce sujet. Il s’agit d’un jeu digital lancé à l’occasion de la , intitulé "Handicap mental, psychique, cognitif... mieux s'y repérer", qui permet aux managers et professionnels de mieux comprendre ce que la notion de handicap invisible veut dire et comment mieux accompagner les agents.
François-Xavier FESNIN, directeur territorial au handicap du FIPHFP en Centre-Val de Loire
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François-Xavier FESNIN
Directeur territorial handicap
Référent Handi-Pacte
Catherine MANGIN
Handi-Pacte Centre-Val de Loire
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En chiffres
5,60%
de taux d'emploi direct
4,57%
pour la Fonction publique d'Etat
4,74%
pour la Fonction publique hospitalière
6,42%
pour la Fonction publique territoriale
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