Le FIPHFP agit, au côté des employeurs publics et de leurs partenaires, en Guyane. Retrouvez dans cet article les contacts, informations, données chiffrées et actions relatives à votre région.
Quelles sont les spécificités de votre région et comment les adressez-vous ?
La Guyane par sa superficie est le plus grand département d’outre-mer. Ce territoire marqué par la diversité, l’éloignement géographique de la Métropole a de nombreux points forts en matière de développement économique avec une population active jeune.
L’offre d’interventions du , les outils et ressources développés en Guyane sont de véritables atouts pour concrétiser des partenariats avec des employeurs publics.
Les actions du Handi-Pacte, retiennent l’adhésion de tous et les thèmes proposés aussi bien par le FIPHFP que par les employeurs démontrent notre engagement du « Agir et Contribuer Ensemble ».Quelles attentes avez-vous ressenties de la part des employeurs publics cette année ?
Je tiens à exprimer mes remerciements aux partenaires, employeurs publics, prestataires pour leur engagement à mes côtés. Je m’efforce de rester à l’écoute de leurs attentes pour servir au mieux le FIPHFP en tant que en gardant en tête qu’Ensembles, nous pouvons mieux agir !
Quels sont les événements et projets qui vous ont le plus marqué dans le cadre de l’action du FIPHFP cette année ?
Le séminaire organisé par le Centre de Gestion avec lequel le FIPHFP est en partenariat a permis une action d’information consacrée aux élus et . Leur participation active a montré l’importance d’initier régulièrement des temps d’échanges et de réflexion.
Nadine Montbrun, directrice territoriale au handicap du FIPHFP en Antilles - Guyane
Vos contacts
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Nadine MONTBRUN
Directrice territoriale handicap
Référent Handi-Pacte
Stéphane GAINAUX
Handi-Pacte Antilles - Guyane
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En chiffres
4,01%
de taux d'emploi direct
2,24%
pour la Fonction publique d'Etat
5,14%
pour la Fonction publique hospitalière
3,63%
pour pour la Fonction publique territoriale
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