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Recrutement

Favoriser le recrutement et l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap est l'une des missions premières du FIPHFP.

Les voies d'accès à la Fonction publique

Le recrutement au sein de la Fonction publique fonctionne d'une façon spécifique. Les personnes en situation de handicap peuvent accéder à l'emploi public de trois façons :

  • par la voie de droit commun : le concours, dont les épreuves peuvent être aménagées (avec un financement du ),
  • via un recrutement sous contrat, avec une possibilité de titularisation au bout d'une année,
  • par la voie de l'apprentissage accessible tout au long de la vie pour les personnes en situation de handicap.

 

Les interventions du FIPHFP en matière de recrutement

Le FIPHFP aide l'employer en amont du recrutement et une fois la personne en poste en finançant :

 

Question / Réponse

  • Question

    L’employeur public peut-il recruter avec un contrat aidé ?

    Réponse

    L'employeur public peut faire appel au contrat unique d'insertion (CUI), au contrat d'accompagnement dans l'emploi (CAE) et au dispositif des emplois d'avenir.