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Provence Alpes Côte d’Azur

Le FIPHFP agit, au côté des employeurs publics et de leurs partenaires, en Provence-Alpes-Côte d'Azur. Retrouvez dans cet article les contacts, informations, données chiffrées et actions relatives à votre région.

En région SUD PACA, nous avons connu en 2023 une dynamique des employeurs pour structurer leur politique handicap à travers la mise en place de conventions avec le . Une reprise après les années post COVID. C’est ainsi qu’une dizaine environ de conventions dont 4 primo-conventions ont été validées en Comité local. Cette année a d’ailleurs été une année de mobilisation des acteurs pour renouveler les Comités locaux avec l’aide des Préfectures de région que je remercie. 2023 a également vu l’organisation du Tour de France des handicaps invisibles avec pour la région PACA, une étape consacrée aux cancers qui a connu un franc succès lié notamment à votre forte mobilisation.

Sur le territoire nous avons déployé avec l’AGEFIPH et en partenariat avec des acteurs locaux, une plateforme technique de conseil, d’essai et de prêt de matériel. Cette nouvelle offre commune bénéficie aux employeurs publics conventionnés ou non, pour accompagner par exemple des agents en formation ou en apprentissage.

Enfin Le FIPHFP a assuré sa présence aux cotés des employeurs publics par la réalisation de webinaires régionaux, la diffusion de webinaires nationaux et la participation ou l’organisation en présentiel d’évènements en lien avec l’ensemble des partenaires institutionnels et associatifs notamment pendant la .

Dans le contexte des Jeux Olympiques et Paralympiques, 2024 devrait encore être une année de mobilisation des employeurs publics.

Thierry Allemand, directeur territorial au handicap du FIPHFP en Provence-Alpes-Côte d'Azur

 

En chiffres

6,75%

de taux d'emploi direct

4,56%

pour la Fonction publique d'Etat

5,96%

pour la Fonction publique hospitalière

7,36%

pour la Fonction publique territoriale

 

Consultez les pages régionales du rapport annuel

 

Employeurs conventionnés