Corse

Au cours de l'année 2021, les employeurs publics de Corse, région qui a un taux d'emploi de personnes en situation de handicap élevé pour les 3 Fonctions publiques (8,23% en 2020), sont restés mobilisés pour accompagner leurs agents en situation de handicap. Cette mobilisation s'est traduite par la sollicitation d'aides auprès du Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique et par plus de 80 actions d'accompagnement par le Cap Emploi au titre du maintien dans l'emploi. Cette année a également permis le renouvellement de 2 conventions avec des employeurs majeurs de l'île. Malgré un contexte sanitaire encore incertain, le FIPHFP a assuré sa présence aux côtés des employeurs publics à travers la mutualisation de webinaires avec la région PACA, la présentation en présentiel pendant la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées du conventionnement, l'organisation d'une journée commune avec l'Agefiph et l'Etat sur le thème du référent handicap ou encore la participation en présentiel à un événement du Cap emploi. En synthèse, 2021 fut une année de reprise progressive du dynamisme qui, je l'espère, se confirmera en 2022 à travers notamment le développement de nouveaux partenariats avec des employeurs désireux de structurer leur politique handicap.

 

Thierry Allemand, directeur territorial au handicap du FIPHFP en Corse