Centre de ressources

Le Handi-Pacte Bourgogne Franche-Comté du FIPHFP a organise, le 26 septembre 2024, un webinaire autour de la thématique : « Vers une fonction publique inclusive : enjeux et bonnes pratiques en matière d’accessibilité numérique ».

Retrouvez ci-dessous son replay

Vous êtes à la recherche d'idées pour animer la prochaine Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) ?
Il n'est pas trop tard pour prévoir une action durant cette semaine qui se déroulera du 18 au 24 novembre 2024. Dans la valise spéciale SEEPH, de nombreux outils sont à votre disposition pour vous permettre d'animer cette semaine facilement. Tous les outils proposés sont prêts à l'emploi, simples d'utilisation, entièrement dématérialisés et disponibles gratuitement.

Sensibiliser les agents

• Affiches de sensibilisation mise à disposition des employeurs publics par le FIPHFP
  • Affiches sous format pdf HD
• Mailings de sensibilisation prêts à l'emploi (sous format word)
  • Mailing 1 - Problème de santé, comment réagir ?
  • Mailing 2 - Problème de santé, comment le compenser ?
  • Mailing 3 - Problème de santé, comment les gérer en tant que manager ?
  • Mailing 4 à destination des CDG - Problème de santé, sur quels outils et dispositifs l'employeur peut-il s'appuyer ?
  • Mailing 5 - Le FIPHFP et ses missions
  • Mailing 6 - Sécurisation du retour après un arrêt de travail
  • Mailing 7 - Mobilisation des agents sur la journée Duoday
  • Mailing 8 - Accessibilité numérique
• Kit communication : 4 plaquettes personnalisables avec vos logos et coordonnées
  • Dépliant "Handicap, tous concernés" (cible : collectif de travail)
  • Dépliant "Une situation de travail compensée, une carrière préservée" (cible : agents ayant une RQTH)
  • Dépliant "Ma santé : petits ou gros soucis ? Je réagis" (cible : agents potentiellement bénéficiaires de l'obligation d'emploi)
  • Dépliant "Compenser, c'est bien penser" (cible : directeurs et managers)
• Vidéo tutoriel Comment compenser une situation de handicap
• Vidéo tutoriel Comment conserver son emploi lorsque l'on a un problème de santé (RQTH)
• Vidéo du FIPHFP sur les bénéfices de la RQTH
• Plaquette personnalisable sur la RQTH
• Quiz sur les aides du FIPHFP
• Quiz de l'Agefiph sur le handicap et l'emploi
• Vidéo de l'ANFH "RQTH : un atout pour vous"
• Affiche "handicap tous concernés" personnalisable
• Plaquette "handicap, en quoi suis-je concerné-e ?" personnalisable

Sensibiliser sur les différents types de handicap

• Jeu "à la découverte des handicaps invisibles"
• Vidéo de sensibilisation au diabète
• Vidéo de sensibilisation à la sclérose en plaques
• Vidéo de sensibilisation au handicap auditif
• Vidéo de sensibilisation à la polyarthrite
• Webinaire A la découverte des troubles cognitifs
• Webinaire A la découverte des troubles du spectre de l'autisme
• Webinaire A la découverte du handicap visuel
• Webinaire A la découverte des maladies chroniques

Mobiliser les élus et les directions

• Tutoriel "Les interventions opérationnelles du FIPHFP"
• Vidéo "pourquoi choisir l'apprentissage?"
• Plaquette « Apprentissage et handicap : une ambition, des moyens »
• Vidéo témoignage d'Aurore, étudiante au CFA St Joseph et apprentie à la Mairie de Danjoutin

Sensibiliser et former les encadrants

• Tutoriel Vidéo  "Managers, pourquoi s'intéresser aux problèmes de santé de votre équipe ?"

Soutenir les personnes en situation de handicap dans leur retour vers l'emploi

• En participant au DuoDay le 21 novembre
• La check-list d'un DuoDay réussi pour les employeurs publics afin qu'ils préparent au mieux cette journée
• La fiche pratique "Employeurs publics, pensez au DuoDay inversé" pour penser une autre façon d'appréhender le Duoday
• Un mailing type à destination des agents de la Fonction publique que chaque référent handicap peu personnalisé
• Un mailing type à destination des partenaires (universités, lycées, ESAT, EA, service public de l'emploi) pour qu'ils incitent les personnes en situation de handicap à s'inscrire au DuoDay pour découvrir les métiers de la Fonction publique
• Le kit de communication du DuoDay 2024
• L'attestation d'assurance DuoDay 2024
• La vidéo pour mobiliser les agents à l'accueil d'une personne lors du DuoDay et la vidéo pour inciter les personnes en situation de handicap à venir découvrir les métiers de la Fonction publique à cette occasion
• La vidéo de témoignage d'Hugo qui suite à ce DuoDay au sein de la Délégation InterRégionale Grand Centre du Ministère de la Justice a effectué plusieurs stages au sein du Ministère, suivis d'un contrat d'apprentissage et d'une titularisation.

Pour aller plus loin

• Le magazine des initiatives SEEPH des employeurs publics des Pays de la Loire
• Le magazine des initiatives SEEPH des employeurs publics de Bretagne

Le Handi-Pacte du FIPHFP en Bourgogne Franche-Comté a organisé, jeudi 25 janvier 2024, un webinaire consacré aux spécificités de la Fonction publique dans la pratique des médecins du travail.

Vous trouverez ci-dessous le replay de ce webinaire.
 

Retrouvez ci-dessous le témoignage d'Hugo ayant réalisé un DuoDay au sein du Ministère de la justice, duo ayant conduit à des stages suivis à un contrat d'apprentissage et d'une titularisation.

Dans cette vidéo, apprenez-en plus sur le dispositif de l'emploi accompagné. À travers plusieurs témoignages, découvrez comment les acteurs se sont mobilisés autour de Hugo, un jeune homme en situation de handicap.

Vidéo réalisée par le Handi-Pacte territorial du FIPHFP en Bourgogne-Franche-Comté

Retrouvez ci-dessous le replay et le support de présentation du webinaire organisé, le 20 juin 2022, par le Handi-Pacte du FIPHFP en Bourgogne-Franche-Comté, autour de la thématique : "Quels partenariats développer avec les EA et ESAT?"

Découvrez la vidéo du Handi-Pacte Bourgogne-Franche-Comté et Grand Est sur l'apprentissage. Ouvert aux personnes en situation de handicap et à tout âge, cette vidéo présente aux employeurs publics pourquoi intégrer l'apprentissage dans la politique handicap.

Découvrez le replay du Tour de France du FIPHFP « Cap sur les compétences, Cap sur l’apprentissage » du 21 janvier 2022 en Bourgogne-Franche-Comté. Ce grand rendez-vous du FIPHFP a rassemblé plus de 110 participants (employeurs publics, référents handicap, CFA , OPCO et acteurs locaux,…) autour du parcours de l’apprenti en situation de handicap.

Le webinaire a été rythmé par les témoignages d’employeurs publics, de Cap Emploi, de CFA, et de l’Agefiph, et notamment :

• Céline Gojon, Conseillère Emploi et Handicap du Cap Emploi de la Nièvre ;
• Véronique Fauconnet, Directrice pédagogique de l’alternance et référente handicap au CFA Les Arcades/CFC Arcades Formation ;
• Céline Potiez, Chargée d'études et développement à l'Agefiph Délégation Régionale Bourgogne-Franche-Comté ;
• Mathieu Chanliau, Responsable des accompagnements individualisés à la Ville de Dijon

Livret pratique réalisé par les Handi-Pactes Bourgogne-Franche-Comté et Grand Est pour les nouveaux correspondants handicap et remis dans le cadre du module de formation de base 2021

Fiche issue des travaux du groupe de travail réunissant des employeurs publics des régions Grand Est et Bourgogne-Franche-Comté, en 2019