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Antilles - Guyane - E-atelier "Quels partenariats développer avec les EA et ESAT?"
Mis à jour le 11/04/2023
Le FIPHFP a organisé, le 15 décembre 2022, un e-atelier à destination des employeurs publics d'Antilles-Guyane sur la thématique "Quels partenariats développer avec les EA et les ESAT?". Retrouvez ci-dessous le replay de ce webinaire
Replay du webinaire Quels partenariats développer avec les EA et les ESAT -
La valise SEEPH
Mis à jour le 18/09/2023
Vous êtes à la recherche d'idées pour animer la prochaine Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) ?
Il n'est pas trop tard pour prévoir une action durant cette semaine qui se déroulera du 14 au 20 novembre 2022. Dans la valise spéciale SEEPH, de nombreux outils sont à votre disposition pour vous permettre d'animer cette semaine facilement. Tous les outils proposés sont prêts à l'emploi, simples d'utilisation, entièrement dématérialisés et disponibles gratuitement.Sensibiliser les agents
- Affiches de sensibilisation mise à disposition des employeurs publics par le FIPHFP
- Mailings de sensibilisation prêts à l'emploi (sous format word)
- Kit communication : 4 plaquettes personnalisables avec vos logos et coordonnées
- Dépliant "Handicap, tous concernés" (cible : collectif de travail)
- Dépliant "Une situation de travail compensée, une carrière préservée" (cible : agents ayant une RQTH)
- Dépliant "Ma santé : petits ou gros soucis ? Je réagis" (cible : agents potentiellement bénéficiaires de l'obligation d'emploi)
- Dépliant "Compenser, c'est bien penser" (cible : directeurs et managers)
- Vidéo tutoriel Comment compenser une situation de handicap
- Vidéo tutoriel Comment conserver son emploi lorsque l'on a un problème de santé (RQTH)
- Vidéo du FIPHFP sur les bénéfices de la RQTH
- Plaquette personnalisable sur la RQTH
- Quiz sur les aides du FIPHFP
- Quiz de l'Agefiph sur le handicap et l'emploi
- Vidéo de l'ANFH "RQTH : un atout pour vous"
- Affiche "handicap tous concernés" personnalisable
- Plaquette "handicap, en quoi suis-je concerné-e ?" personnalisable
Sensibiliser sur les différents types de handicap
- Jeu "à la découverte des handicaps invisibles"
- Vidéo de sensibilisation au diabète
- Vidéo de sensibilisation à la sclérose en plaques
- Vidéo de sensibilisation au handicap auditif
- Vidéo de sensibilisation à la polyarthrite
- Webinaire A la découverte des troubles cognitifs
- Webinaire A la découverte des troubles du spectre de l'autisme
- Webinaire A la découverte du handicap visuel
- Webinaire A la découverte des maladies chroniques
Mobiliser les élus et les directions
- Tutoriel "Les interventions opérationnelles du FIPHFP"
- Vidéo "pourquoi choisir l'apprentissage?"
- Plaquette « Apprentissage et handicap : une ambition, des moyens »
- Vidéo témoignage d'Aurore, étudiante au CFA St Joseph et apprentie à la Mairie de Danjoutin
Sensibiliser et former les encadrants
Soutenir les personnes en situation de handicap dans leur retour vers l'emploi
- En participant au DuoDay le 17 novembre
- La check-list d'un DuoDay réussi
- Le kit de communication du DuoDay 2022
- Attestation d'assurance Duoday fournie par le FIPHFP à compléter par le soin de l'employeur
- Vidéo pour mobiliser les agents à l'accueil d'une personne lors du DuoDay
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Tour de France de l'apprentissage - Etape en Antilles et Guyane
Mis à jour le 02/05/2022
Découvrez le replay du webinaire « Cap sur les compétences, Cap sur l'apprentissage » avec le Handi-Pacte Antilles-Guyane.
Les principaux temps forts ont été les suivants :
- Accompagner les personnes vers l'apprentissage par Jean-Claude Azur, coordinateur au CAP EMPLOI Martinique.
- Le rôle du référent handicap dans la sécurisation du parcours par Marie-Alice Kichenin, chargée de mission RHF Martinique.
- L'appui de la Ressource Handicap Formation (RHF) par Edwige Meissel, chargée de mission RHF Guadeloupe.
- L'apprentissage, un outil pertinent pour les employeurs par Cécile Bicaïs, directrice régionale du CNFPT Guadeloupe.
Replay - Cap sur les compétences, cap sur l'apprentissage dans les Antilles et en Guyane - mars 2022