Dans un contexte réglementaire renforcé en matière d’accessibilité numérique, le déploie son intervention auprès des employeurs publics. Financements exceptionnels, partenariats, formation et sensibilisation des employeurs des trois versants de la Fonction publique… Le Fonds accompagne ces derniers de façon transversale et concrète.
Le a adopté, au printemps 2022, un programme exceptionnel qui vise notamment à renforcer l’accessibilité numérique des employeurs publics au service de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Porté par la commission Accessibilité numérique du comité national du FIPHFP, son objectif est de développer l’accessibilité des informations et outils digitaux afin de réduire les difficultés que rencontrent certaines personnes porteuses de handicaps physiques, mentaux ou cognitifs.
Le FIPHFP accompagne ainsi les employeurs publics à travers différents financements relatifs à l’accessibilité numérique.
Des aides pour mettre en œuvre l’accessibilité numérique
Le FIPHFP contribue au financement des phases d’audit et de mise en accessibilité des sites et applicatifs internet ou intranet pour accompagner les employeurs publics (dont schéma pluriannuel de mise en accessibilité). Il finance ainsi :
- Aide 29 - Pré-audit ou audit rapide d’accessibilité numérique
- Aide 30 - Audit initial d’accessibilité numérique
- Aide 31 – Appui à la mise en œuvre de l’accessibilité numérique
- Aide 32 - Audit de validation
Ainsi, au-delà des aides mobilisables par les employeurs publics, le FIPHFP sensibilise également les employeurs publics conventionnés pour les encourager à mettre leurs applicatifs métier et intranet à niveau.
Les autres aides du catalogue qu’il est possible de mobiliser pour développer l’accessibilité numérique de son organisation
Le catalogue des interventions du FIPHFP contient également d’autres aides mobilisables pour développer l’accessibilité numérique de votre organisation, par exemples les aides relatives à :
- La sensibilisation et la formation à l'accessibilité numérique : appropriation et connaissance des enjeux relatifs à l'accessibilité numérique des acteurs internes à l'employeur dans le cadre de l’aide 26 – Communication, information et sensibilisation des collaborateurs et de l’aide 27 – Formation des acteurs internes de la politique handicap
- Aux aménagements de poste de travail numérique notamment à travers l’aide 13 – Aide à l’adaptation du poste de travail d’une personne en situation de handicap,
- Financement de technologies d'assistance : aides logicielles, lecteurs d'écran, loupes, micros trackballs, pages Braille... à travers différentes aides relatives aux aménagements de poste.
Des partenariats pour aller plus loin dans l’accompagnement
Le Fonds a également signé plusieurs partenariats afin d’accompagner les employeurs publics dans le développement de leur accessibilité numérique. Il vient de renouveler sa convention avec la DINUM et a également noué un partenariat avec les organismes universitaires formant les développeurs afin que l’accessibilité numérique soit pensée dès la conception des outils.
Ces conventions permettent notamment au FIPHFP de proposer aux référents handicap de la Fonction publique des formations à l’accessibilité numérique, à travers des webinaires nationaux ou territoriaux.
Le diplôme universitaire « référent accessibilité numérique »
Les universités de la Réunion et de Bordeaux proposent, en partenariat avec le FIPHFP, un tout nouveau diplôme universitaire (DU) « Référent Accessibilité numérique ».
Cette formation réalisable à 100% en distanciel permet aux diplômés d’évaluer, piloter et gérer la mise en accessibilité des outils et application numériques, conformément aux exigences légales. Ils pourront ainsi mettre en œuvre le schéma pluriannuel de mise en accessibilité numérique et le décliner en plan d’action annuel au sein de leur organisation. Ils sauront prendre en compte les besoins utilisateurs, pour la conception et la production de contenus accessibles, en s’appuyant sur différents métiers du numérique.
Plus de détail sur cette formation en cliquant ici.
