Ce mercredi 11 janvier 202, Séverine Baudouin, Directrice adjointe du , et François Cuesta, Directeur de Groupement Hospitalier Rance Emeraude ont signé, à Saint-Malo, une nouvelle convention en faveur de l'insertion et du maintien dans l'emploi des agents en situation de handicap, en présence de Jeanne Vergne, Responsable de la coordination régionale, de la Banque des Territoires Bretagne.
Un groupement hospitalier engagé pour l’emploi des personnes en situation de handicap
Le GH Rance Emeraude, qui regroupe les centres hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale, est engagé depuis plusieurs années en faveur d’une meilleure intégration des personnes en situation de handicap et de leur maintien dans l’emploi.
A ce titre, diverses actions ont déjà été entamées :
- Sensibilisation aux bénéfices d’une politique de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) et sa déclaration à l’employeur,
- Instauration d’un rappel DRH aux agents pour le renouvellement des RQTH,
- Arrivée d’une ergonome au GH Rance Emeraude,
- Politique de communication interne et externe sur les dispositifs en vigueur,
- Confortation du service de santé au travail (médecin, infirmière).
A travers cette nouvelle convention, le FIPHFP poursuivre les actions menées par l’établissement afin d’accroître cette politique d’insertion dès 2023.
De nouveaux objectifs ambitieux pour l’insertion des personnes en situation de handicap
Cette nouvelle convention entend poursuivre les objectifs suivants :
- Maintenir le niveau de participation du FIPHFP pour permettre la poursuite des actions (notamment aides à l’adaptation du poste de travail).
- Favoriser l’accueil et l’intégration de travailleurs handicapés, en particulier développer l’apprentissage.
- Favoriser et optimiser les situations de maintien dans l’emploi et de reclassement.
- Améliorer la communication et le réseau partenarial.
