Ce mardi 24 juin a été renouvelée la convention signée entre France Travail, la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH), l’Agefiph et le FIPHFP.
L’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, un enjeu central pour Mayotte
À Mayotte, en 2021, 22 000 personnes, soit 13 % de la population des 15 ans ou plus sont en situation de handicap, au sens où elles sont sévèrement limitées ou bien fortement restreintes dans leur vie quotidienne. Parmi elles, seules 5 600 disent « se sentir handicapées».
A noter que c’est 1 521 attributions de Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) délivrés entre 2016 et 2021 par la MDPH, dont 1 333 RQTH en cours de validité au second semestre 2024, avec seulement 512 attributions à des femmes.
En 2020, 24% des accords de RQTH concernaient des actifs et en 2021, 26% soit + 2 points dont un peu plus de la moitié sont des agents de la fonction publique.
La majorité des demandeurs d’emplois mahorais Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi de Travailleur Handicapé (BOETH) ont un faible niveau de qualification. L’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap est donc un enjeu important au vu du contexte social et économique de l’île.
Une complémentarité des moyens mobilisables de chaque partenaire
La présente convention a pour objectif d’assurer une collaboration étroite entre les signataires et de mobiliser les moyens nécessaires, en termes d’accompagnement, de repérage et de sourcing dans le but de favoriser l’insertion professionnelle durable du public en situation de handicap.
Le partenariat entre France Travail Mayotte, l’AGEFIPH, la MDPH et le FIPHFP se fonde sur la complémentarité de leur offre de services. Ainsi, les présents partenaires ont pour objectif commun de faciliter l’inclusion, l’insertion sociale et professionnelle durable des personnes en situation de handicap.
Une convention qui tient compte des réalités territoriales mahoraises
Pour mettre en œuvre cette complémentarité, la présente convention prévoit 4 axes de coopération en lien avec la réalité territoriale de Mayotte :
- Sensibiliser et communiquer auprès des agents de la MDPH, de France Travail Mayotte et du réseau pour l’emploi, l’offre de services AGEFIPH et FIPHFP.
- Former et professionnaliser les agents de la MDPH, de France Travail Mayotte et du réseau pour l’emploi pour la mobilisation des
- Développer le recrutement des travailleurs handicapés en intervenant auprès des entreprises du territoire.
- Anticiper les évolutions et innover en attendant la création d’un CAP EMPLOI sur le territoire de Mayotte.
Les partenaires s’engagent à mettre en œuvre les axes de travail définis ci-dessous, au bénéfice du public travailleur handicapé.
