Ce mercredi 5 octobre, Marc Desjardins, directeur du , et Valérie Bénéat-Marlier, directrice de l’Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) Lille-Métropole, ont signé leur seconde convention renouvelant ainsi leur engagement pour les trois années à venir.
Une première convention aux résultats positifs
Le premier partenariat, signé en 2018, a permis la structuration d’une politique handicap globale au sein de l’établissement à travers :
- l’identification de ressources internes consacrées à l’accompagnement des agents,
- la sensibilisation du personnel d’encadrement,
- le développement de partenariats dans la région.
Avec cette nouvelle convention, l’EPSM Lille-Métropole souhaite maintenir cette dynamique dans le temps et aller plus loin dans l’accompagnement des professionnels.
Un programme d’actions renouvelé
Le programme prévoit ainsi :
- L’amélioration durable du maintien dans l’emploi des agents en situation de handicap : adaptations des postes de travail, mise en place d’aides techniques individuelles et accompagnement par la formation des agents en reclassement et en reconversion professionnelle
- L’information aux agents concernés par le handicap, la sensibilisation du personnel à l’accueil et l’accompagnement bienveillant des personnes en situation de handicap dans les services
- Le recrutement de professionnels en situation de handicap via l’apprentissage et le recrutement direct
