Pays de la Loire

Le FIPHFP agit, au côté des employeurs publics et de leurs partenaires, en Pays de la Loire. Retrouvez dans cet article les contacts, informations, données chiffrées et actions relatives à votre région.

Quelles sont les caractéristiques spécifiques de votre région en matière d’emploi des personnes en situation de handicap ?
La région Pays de la Loire est la première région en nombre d’apprentis. Force est cependant de constater que beaucoup d’employeurs publics rencontrent des difficultés à recruter des apprentis en situation de handicap. Une meilleure interconnaissance (des acteurs, des métiers…) et articulation avec les intervenants de cet écosystème (notamment Ressource Handicap Formation) doit encore être recherchée. Par ailleurs, si un certain dynamisme du conventionnement devrait se concrétiser en 2025 à travers des primo-conventions avec différents types d’employeurs publics (CDG, Conseil départemental, CHU), deux secteurs sont encore en retrait : les universités et la fonction publique Hospitalière. Dans ce second secteur, le déploiement du dispositif de référent handicap mutualisé, porté par le CHU d’Angers, constitue indéniablement un levier pour mieux faire connaître notre action, nos possibilités d’intervention.
Quelles évolutions percevez-vous dans les attentes des employeurs publics vis-à-vis du FIPHFP ?
D’une manière générale, que ce soit en région Bretagne ou Pays de la Loire, les employeurs publics attendent du FIPHFP toujours plus de simplicité dans la mobilisation des aides et dispositifs. Les efforts du FIPHFP sur ces points sont d’ailleurs reconnus. Ils ont par ailleurs besoin de lisibilité sur les dispositifs existants, les ressources mobilisables, ce qui questionne notre capacité collective, entre acteurs du champ du handicap, à la leur apporter et à mieux articuler les différentes offres de service.
D’autre part, concernant plus particulièrement les référents handicap, un besoin d’outillage plus précis encore, de retour d’expérience, s’exprime. Cela constituera un axe de travail central du prochain plan d’actions du Handi-Pacte.
Quelles réalisations, cette année, reflètent le mieux l’engagement du FIPHFP dans votre territoire pour l’emploi des personnes handicapées ?
L’étape du Tour de France des handicaps invisibles, consacrée aux troubles psychiques a rencontré un franc succès. Elle a permis de mettre en évidence les ressources territoriales, les aides et dispositifs du FIPHFP. Les témoignages, particulièrement riches, ont parfaitement illustré les conditions permettant de gérer au mieux les situations rencontrées tant pour la personne concernée que pour le collectif. Autre dimension ayant donné un relief particulier à cet événement : le lieu dans lequel il s’est déroulé. Il s’agit d’un musée, le musée départemental Dobrée à Nantes. Dans le cadre de sa rénovation, un travail tout à fait remarquable, associant les associations de personnes en situation de handicap, a été réalisé permettant de penser véritablement une accessibilité universelle et proposant un parcours muséographique « narratif » original. Cette manifestation a de plus été l’occasion de valoriser le renouvellement de la convention unissant le Conseil départemental de Loire-Atlantique et le FIPHFP, parachevant le caractère marquant de la journée.
Laurent Félix, directeur territorial au handicap du FIPHFP en Pays de la Loire