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Kit de fiches pratiques pour animer une politique handicap
Mis à jour le 11/05/2022
Ces 5 flyers ont été présentés dans le cadre de la campagne d'e-mailing de la SEEPH 2020. Ils invitent les employeurs à (re)découvrir la structuration et la gestion quotidienne d'une politique handicap en mettant en perspective les axes clés qui en font une réussite.
- Flyer "Structuration d’une politique handicap : rôle du/de la référent·e handicap"
- Flyer "La communication, un allié clé de la politique handicap et du/de la référent·e handicap"
- Flyer "La RQTH comme levier du maintien dans l’emploi"
- Flyer "Processus de recrutement : le rôle du/de la référent·e handicap"
- Flyer "Le Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA)"
Flyer Structuration d’une politique handicap : rôle du/de la référent·e handicapDocumentTéléchargez handipactes-seeph-flyer-1.pdf — application/pdf 399.17 Ko
Flyer La communication, un allié clé de la politique handicap et du/de la référent·e handicapDocumentTéléchargez handipactes-seeph-flyer-2.pdf — application/pdf 418 Ko
Flyer La RQTH comme levier du maintien dans l’emploiDocumentTéléchargez handipactes-seeph-flyer-3.pdf — application/pdf 418.04 Ko
Flyer Processus de recrutement : le rôle du/de la référent·e handicapDocumentTéléchargez handipactes-seeph-flyer-4.pdf — application/pdf 436.69 Ko
Flyer Le Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA)DocumentTéléchargez handipactes-seeph-flyer-5.pdf — application/pdf 449.69 Ko
