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Codeurs en lanque parlée complétée (LPC)

Catégorie : Les aides à l’aménagement du poste de travail

Bénéficiaires

  • Bénéficiaire Obligation Emploi - Apprenti
  • Bénéficiaire Obligation Emploi - Contrats aidés (CUI-CAE-PEC)
  • Bénéficiaire Obligation Emploi - Agent en CDD (-1 an)
  • Inapte et/ou en reclassement - Agent en CDD (-1 an)
  • Bénéficiaire Obligation Emploi - Agent en CDI
  • Inapte et/ou en reclassement - Agent en CDI
  • Bénéficiaire Obligation Emploi - Agent en CDD (+1 an)
  • Inapte et/ou en reclassement - Agent en CDD (+1 an)
  • Bénéficiaire Obligation Emploi - Service civique
  • Bénéficiaire Obligation Emploi - Emploi d'avenir
  • Bénéficiaire Obligation Emploi - Fonctionnaire
  • Inapte et/ou en reclassement - Fonctionnaire
  • Bénéficiaire Obligation Emploi - Pacte
  • Bénéficiaire Obligation Emploi - Stagiaire école

Le FIPHFP finance les prestations d’aide humaine visant à la compensation du handicap auditif dans le cadre des activités professionnelles réalisées par un professionnel externe à la structure.
Type de prestation prise en charge, réalisée en présentiel (sur site) ou à distance (visio-interprétation) : les codeurs en langue parlée complétée (LPC).
Les prestations sont susceptibles d’être mobilisées pour des réunions ou entretiens professionnels, dans le cadre de la formation professionnelle continue et dans le cadre d’évènements liés à l’activité professionnelle (manifestations, réunions d’information, activités dans le cadre d’une décharge syndicale, etc.).

Montant

Le FIPHFP prend en charge, déduction faite des autres financements le coût des codeurs en langue parlée complétée (LPC), dans la limite d’un plafond de 80 € par heure
Le plafond de prise en charge intègre les frais de déplacement et de restauration liés à l’intervention des interprètes.

Renouvellement

Cette aide est mobilisable tous les ans.

Règles de cumuls

L’aide est cumulable avec les autres aides du FIPHFP.

Pièces justificatives

  • Document justifiant la nature du contrat : apprenti, CDD, emploi aidé, service civique, stagiaire
  • Document permettant de justifier la présence à l'effectif (Dernier bulletin de paie )
  • Devis ou offre retenue
  • En cas de devis (devis,mémoire,état récap) ou justificatif de paiement (facture,mémoire,état récap)
  • Document justifiant le handicap de l'agent (cf catalogue)
  • Relevé d'identité bancaire de l'employeur