Les premiers comités stratégiques et opérationnels du Réunion 2024 – 2025 viennent de se tenir et plus de 65 personnes étaient présentes, dont plus de 55 acteurs de l’emploi, du handicap, de la formation et de la santé au travail.
Une nouvelle feuille de route !
Une nouveauté a été présentée pour ce dernier . En effet, des représentants d’usagers ont été intégrés au comité opérationnel. Une dizaine de personnes issues des ont ainsi pu contribuer aux travaux de ce nouveau PRITH. Des adhérents d’associations, ainsi que des agents et salariés en situation de handicap rejoindront prochainement des groupes de travail dédiés.
Les pilotes des cinq groupes-actions thématiques ont présenté la feuille de route 2024-2025. Constituée à partir des idées recueillies lors de l’événement de fin du précédent PRITH, elle est composée à ce jour d’une vingtaine d’actions.
Les participants ont pu poser leurs questions sur les actions identifiées et se mobiliser pour celles de leur choix, en se positionnant comme référents d’actions ou comme contributeurs.
Résultats 2023 des services d’accompagnement dans l’emploi des personnes en situation de handicap
La parole a également été donnée aux représentants de France Travail et Cap emploi qui ont communiqué les résultats 2023 du Lieu Unique d’Accueil. L’ARML a également présenté les chiffres 2023 de l’accompagnement des jeunes en situation de handicap en Missions Locales. L’Alefpa a, enfin, partagé les données 2023 du dispositif Emploi Accompagné.
La matinée a été clôturée par un vote pour identifier le nom de ce nouveau PRITH. Les commanditaires du PRITH (DEETS, Agefiph, ) et la coordination annonceront prochainement le nom qui sera retenu.
