Centre de ressources

Les Handi-Pactes Grand-Ouest (Bretagne, Centre-Val de Loire, Nouvelle-Aquitaine, Pays de la Loire) du FIPHFP ont proposé, en2020, une série de webinaires consacrés aux différentes typologies de handicap :

• troubles cognitifs,
• handicap auditif,
• handicap visuel,
• maladies chroniques,
• troubles du spectre autistique.

Difficile d'imaginer que certaines personnes sont en situation de handicap, et pourtant... 8 handicaps sur 10 sont invisibles.

Découvrez les 4 films animés de prévention du Handi-Pacte Île-de-France, dispositif territorial du FIPHFP, autour :

• du diabète
• de la sclérose en plaques
• du handicap auditif
• de la polyarthrite

Le FIPHFP accompagne depuis 2005 les employeurs publics quel que soit leur taille pour intégrer et maintenir dans l’emploi des agents impactés par leur handicap.

Dans cette vidéo, retrouvez les actions mises à disposition des employeurs par le FIPHFP :

1. Les services.
2. Les financements.
3. Les outils de communication.
4. Les actions de formation.

Découvrez en 5 étapes la prise en compte des problématiques de santé au travail.

Ce tutoriel s'adresse aux managers : acteurs incontournables de la démarche de maintien dans l'emploi.

Retour sur les 5 étapes :

1. Être attentif aux signaux d’alertes
2. Aborder le sujet avec l’agent
3. Mobiliser les bons interlocuteurs
4. Participer à la recherche de solutions
5. Mise en œuvre des aménagements et suivi des aménagements

Livret pratique réalisé par les Handi-Pactes Bourgogne-Franche-Comté et Grand Est pour les nouveaux correspondants handicap et remis dans le cadre du module de formation de base 2021

Découvrez en replay le webinaire du 18 janvier 2022, organisé par le Handi-Pacte Centre - Val de Loire sur les possibilités de conventionnement avec le FIPHFP, un outil permettant de structurer sa politique handicap.

Ce webinaire était animé par : - Christian Mabon, chargé de projet convention FIPHFP. - Tifenn Le Brazidec, animatrice Handi-Pacte Centre - Val de Loire.

Sont intervenus dans ce webinaire :

• François-Xavier Baude, directeur des ressources humaines du centre hospitalier Blois.
• Bruno Gendron, anciennement chargé de mission égalité des chances personnel en situation de handicap.
• Alain Crespin, correspondant handicap à la CGD 37.
• Xavier Elbaz, président de la CDG 36.
• Elodie Comblet, correspondante handicap à la CDG 36.

Pour aider les employeurs publics à bien recruter et intégrer les personnes autistes dans leurs équipes, Josef Schovanec a partagé quelques conseils pratiques dans cette vidéo. Le FIPHFP remercie Josef Schovanec pour sa participation et l'association AFG Autisme pour leur accueil.

Retrouvez ci-dessous la checklist pour une DuoDay réussi réalisé par le Handi-Pacte Pays-de-la-Loire en 2021.

Vidéo sur les Prestations d’appuis spécifiques (PAS) et les Études préalables à l’aménagement et à l’adaptation des situations de travail (EPAAST) ainsi que le profil des personnes qui peuvent en être bénéficiaires.

Découvrez en replay le webinaire national du 17 mars 2022 sur la présentation du catalogue des aides du FIPHFP, organisé par le Handi-Pacte Pays de la Loire.

Les principaux temps forts ont été les suivants :

• Quels sont les principes d'intervention du FIPHFP ?
• Comment se présente le catalogue des interventions ?
• Qui peut bénéficier des interventions directes du FIPHFP ?
• Favoriser l'intégration d'un travailleur en situation de handicap.
• Adapter le poste de travail de l'agent au regard des besoins de compensation.
• Réorientation professionnelle dispositif pour travailler le projet professionnel.

Les Établissements et services de pré-orientation (ESPO) ou de réadaptation professionnelle (ESPR) sont les structures qui ont remplacé les Centres de pré-orientation (CPO) et les Centres de réadaptation professionnelle (CRP). Cette vidéo présente le rôle de ces structures et les voies d’accès.

Découvrez le replay du webinaire intitulé "Quel droits, aides et démarches pour les personnes en situation de handicap travaillant au seins de la fonction public ?" organisé par le FIPHFP via le Handi-Pacte Nouvelle Aquitaine.

Au programme :

1. Vos droits : du commun au spécifique.
2. L’obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) et les conditions pour en bénéficier.
3. Le FIPHFP : principes d’intervention et principales aides et accompagnements.
4. Vos interlocuteurs ressources.

Le Handi-Pacte Nouvelle-Aquitaine, un dispositif territorial du FIPHFP, propose une courte vidéo animée sur la Période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP). Elle présente le dispositif ainsi que les personnes concernées.

HandiMOOC est une formation en ligne gratuite ouverte aux personnes handicapées en veille ou en recherche d'emploi, de stage ou d'alternance, pour être accompagné depuis le projet professionnel jusqu’à l'intégration en poste.

Fruit de la collaboration de personnes handicapées et d’acteurs spécialistes du sujet du handicap en milieu professionnel, ce 1^er MOOC* de France dédié à la recherche d'emploi pour les personnes handicapées apporte des outils concrets et opérationnels.

https://www.handimooc.fr/

Ces 5 flyers ont été présentés dans le cadre de la campagne d'e-mailing de la SEEPH 2020. Ils invitent les employeurs à (re)découvrir la structuration et la gestion quotidienne d'une politique handicap en mettant en perspective les axes clés qui en font une réussite.

• Flyer "Structuration d’une politique handicap : rôle du/de la référent·e handicap"
• Flyer "La communication, un allié clé de la politique handicap et du/de la référent·e handicap"
• Flyer "La RQTH comme levier du maintien dans l’emploi"
• Flyer "Processus de recrutement : le rôle du/de la référent·e handicap"
• Flyer "Le Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA)"

Découvrez le replay du webinaire du jeudi 24 février 2022, organisé par le Handi-Pacte Hauts-de-France qui portrait sur l’emploi des collaborateurs présentant un trouble du spectre de l'autisme (TSA).

Ont été abordés les thèmes suivants :

• Autisme et travail : comment préserver l’emploi ? Par Ana Pellereau, Chargée de mission insertion professionnelle au CRA.
• Leviers et freins de l’insertion professionnelle et du maintien en emploi des personnes adultes autistes sans déficience intellectuelle par Silvia Slezakova, Interne en médecine du travail au CHU de Lille.
• Les missions du Cap Emploi : quel accompagnement proposé aux employeurs et collaborateurs avec TSA ? Par Sandra Adgnot, Responsable du Pôle maintien dans l’emploi et Ergonomie chez Emploi et handicap Grand Lille, et Annabelle Thierry, Chargée de maintien dans l’emploi chez Emploi et handicap Grand Lille.
• Mieux comprendre les conséquences et impacts des Trouble du Spectre de l’Autisme en milieu professionnel par Josef Schovanec, Philosophe, écrivain, militant pour les droits des personnes avec autisme.

Vidéo de présentation du Dispositif d'emploi accompagnée, animée par des représentants du DEA Nord (59),du DEA Pas-de-Calais(62) et du DEA Somme (30).

Vous trouverez ci-dessous différents éléments composants la charte graphique du FIPHFP