Page 2 sur 10
-
Ile-de-France - Replay du webinaire sur l'emploi accompagné
Mis à jour le 04/04/2023
Retrouvez le replay du webinaire thématique, organisé mardi 28 février 2023, par le Handi-Pacte territorial du FIPHFP en Île-de-France sur l’Emploi Accompagné.
Avec l'intervention de Charlotte Faïsse, Responsable du département de l’offre pour les personnes en situation de handicap à la Direction de l’autonomie de l’ARS IDF, qui a rappelé les principes généraux et les actualités régionales concernant l’Emploi Accompagné, et les témoignages de la Ville de Bretigny-sur-Orge et de la bibliothèque Robert Sabatier (Paris 18ème) qui ont expérimenté de tels dispositifs.
Vidéo replay du webinaire sur l'emploi accompagné -
Flyer et agenda Handi-Pacte 2023-2024
Mis à jour le 04/04/2023
Afin de promouvoir l’emploi des personnes en situation de handicap dans la fonction publique, le FIPHFP a mis en place les Pactes régionaux. Véritable outil au service des employeurs publics, ce dispositif régional a vocation à créer un espace d’échanges de pratiques, de mutualisation et d’expérimentation autour du handicap au travail.
À qui s’adressent les actions du Handi-Pacte ?
• Les référents handicap
• Les acteurs pivots
• Les employeurs conventionnés avec le FIPHFP
• Les correspondants handicap de l’Etat
• Les employeurs signataires de l’objectif régional préfectoral
• Les partenaires du service public de l’emploi et de la formationDécouvrez ci-dessous le flyer de présentation du Handi-Pacte ainsi que l'agenda (feuille de route annuelle du 1er mars 2023 au 29 février 2024).
Flyer de présentationDocumentTéléchargez 2023-24 Flyer présentation handipacte.pdf — application/pdf 133.57 Ko
AgendaDocumentTéléchargez 2023-2024 calendrier handipacte.pdf — application/pdf 130.31 Ko
-
Ressources de l'atelier Développer son réseau de partenaires locaux en recrutement
Mis à jour le 19/03/2023
Retrouvez ci-dessous le support de présentation et le replay vidéo de l'atelier " Développer son réseau de partenaires locaux en recrutement" organisé par le Handi-Pacte Occitanie, le 14 mars 2023
Support de l'atelier Développer son réseau de partenaires locaux en recrutementDocumentTéléchargez Support 14 03 23 VD.pptx — application/vnd.openxmlformats-officedocument.presentationml.presentation 4.11 Mo
Replay de l'atelier Développer son réseau de partenaires locaux en recrutement -
Objectif régional préfectoral - La charte d'engagement
Mis à jour le 11/04/2023
La charte d’engagement est un outil institutionnel proposé aux employeurs publics de la région Auvergne-Rhône-Alpes pour favoriser le développement d’actions visant au recrutement de travailleurs de handicap ou à leur maintien dans l’emploi.
Cette initiative régionale engage les employeurs signataires à agir concrètement.
Pour cela, le FIPHFP se met à disposition des employeurs ainsi que ses partenaires pour conduire des actions spécifiques.
Pour toute information, vous pouvez contacter le directeur territorial au handicap Guillaume Bonneville.
- Découvrez le film « Emploi, handicap et fonction publique : je contribue à faire de la région Auvergne-Rhône-Alpes, un territoire exemplaire »
- Consulter la newsletter
- Télécharger la charte d’engagement
-
Kit pratique sur la période de préparation au reclassement (PPR)
Mis à jour le 13/04/2023
Le FIPHFP a compilé, via son Handi-Pacte territorial en Occitanie, un kit composé de 35 outils personnalisables et prêts à l'emploi pour structurer et déployer la PPR au sein des employeurs publics.
Télécharger le mode d'emploi du kit PPR
Télécharger l'intégralité du kit PPR sous format ZIP
Le cadre juridique
- Le cadre juridique de la fonction publique hospitalière
- Le cadre juridique de la fonction publique territoriale
- Le cadre juridique de la fonction publique d'Etat
Ordonnance n° 2017-53 du 19 janvier 2017
La documentation utile
- Documents spécifiques à la FPH
- Documents spécifiques à la FPT
- Handi-Pacte AURA - Webinaire Le reclassement et la PPR
- Handi-Pacte Nouvelle-Aquitaine - Fiche pratique relative à la PPR
- Supports du Handi-Pacte IDF
- Handi-Pacte Occitanie - Guide Le reclassement des personnes en situation de handicap dans la Fonction Publique
- CDG 65 - Foire aux Questions à destination des employeurs
- CDG 27 - Logigramme de déploiement de la PPR
- CDG 27 - PowerPoint dynamique du reclassement
- CDG 82 - Support de réunion PPR
Les outils
- L’ouverture du dossier
- L’évaluation du besoin
- Les conventions, annexes et avenants
- L’information des bénéficiaires
- Handi-Pacte AURA - Vidéo d'information à destination des cadres - Votre rôle pendant la PPR
- Handi-Pacte AURA - Vidéo d'information à destination de l'ensemble des agents - La PPR
- Ville de Paris - Guide d'information à destination des agents (non modifiable)
- Handi-Pacte AURA - Plaquette personnalisable à destination des agents
- Handi-Pacte IDF - Fiche argumentaire à destination des agents pour leur expliquer l’intérêt de la PPR
- FAQ sur la PPR à destination des agents
- Guide pratique à destination des agents
- L’évaluation
- La fin de la PPR
- Les kits complets « inspirants »
- Le podcast du FIPHFP
-
Webinaire Handicap & Emploi - Les troubles DYS
Mis à jour le 23/03/2023
Découvrez en replay le webinaire national organisé par le FIPHFP, via son Handi-Pacte territorial Auvergne-Rhône-Alpes, sur les troubles DYS notamment : la dysphagie, la dyspraxie, la dyslexie, la dysorthographie et la dyscalculie ainsi que quelques principes pour prendre en compte les troubles avant de proposer des aides « techniques ».
Vous trouverez également le support de présentation de ce webinaire à télécharger
De plus, l'ensemble des questions des participants ont été reprises, compilées, et trouvent réponses dans la Foire aux Questions.
Replay du webinaire nationale sur les troubles DYSSupport de présentatin du webinaire sur les troubles DYSDocumentTéléchargez HP ARA - webinaire dys.pdf — application/pdf 889.4 Ko
Foire aux questionsDocumentTéléchargez FIFPH Questions à la suite du webinaire sur les troubles DYS.pdf — application/pdf 197.83 Ko
-
Accueil et parcours d'un agent sourd dans la Fonction publique - InfoSens
Mis à jour le 03/02/2023
Vous trouverez ci-dessous deux documents, réalisés par InfoSens, le réseau d'actions pour l'inclusion des personnes sourdes et malentendantes : une affiche pratique sur l'accueil et le parcours d'une agent sourd dans la Fonction publique et la plaquette de présentation d'InfoSens et de son activité.
Affiche InfoSens A2 - Accueil et parcours d'un agent sourd dans la Fonction publiqueDocumentTéléchargez Affiche A2 InfoSens_final_4.pdf — application/pdf 597.72 Ko
Plaquette de présentation d'InfoSensDocumentTéléchargez Plaquette Infosens.pdf — application/pdf 320.28 Ko
-
Vidéo - Comment inclure dans l'emploi une personne atteinte d'une maladie longue durée
Mis à jour le 01/02/2023
Découvrez les bons conseils de Brigitte Chollet, directrice de l’association Réso’Forces sur l’inclusion dans l’emploi des personnes atteinte d’une maladie longue durée:
- Conseil n°1 : Implication de l’employeur à tous les stades de la maladie
- Conseil n°2 Anticiper le retour à l’emploi
- Conseil n°3 Adopter les bons moyens de communication
- Conseil n°4 Déstigmatiser la maladie au travail
-
Ressources sur l'emploi accompagné du Handi-Pacte Ile-de-France
Mis à jour le 31/01/2023
Le Handi-Pacte du FIPHFP en Île-de-France a organisé, au 1er trimestre 2022, plusieurs réunions autour de la thématique de l'emploi accompagné.
A cette occasion, plusieurs fiches pratiques ont été réalisées, sur la base des propos des participants, pour aider les employeurs publics à mieux comprendre et mettre en oeuvre ce dispositif.
Fiche de présentation du dispositif - L'emploi accompagné, kesako ?DocumentTéléchargez Emploi Accompagné - Fiche présentation DEA HPIDF.pdf — application/pdf 132.48 Ko
Fiche pratique de l'emploi accompagné - Etapes et conseilsDocumentTéléchargez Emploi Accompagné - Fiche pratique DEA HPIDF.pdf — application/pdf 137.4 Ko
Flyer Information pour les managers (sous format PPT pour personnalisation)DocumentTéléchargez Emploi Accompagné - LEAFLET manager DEA HPIDF.pptx — application/vnd.openxmlformats-officedocument.presentationml.presentation 1.23 Mo
Flyer Information pour les RH (sous format PPT pour personnalisation)DocumentTéléchargez Emploi Accompagné - LEAFLET RH DEA HPIDF.pptx — application/vnd.openxmlformats-officedocument.presentationml.presentation 1.26 Mo
-
Ressources relatives au nouveau service en ligne pour les projets de conventionnement avec le FIPHFP
Mis à jour le 04/04/2023
Vous trouverez ci-dessous un ensemble de ressources pour vous accompagner dans la prise en main du nouveau service en ligne de conventionnement auprès du FIPHFP, service accessible depuis la plateforme PEP's
Les replays des webinaires seront également prochainement disponibles.
Guide d'utilisation du service Convention à destination des employeursDocumentTéléchargez Guide d'utilisation Convention - Employeurs_v6.5.pdf — application/pdf 1.2 Mo
Fiche 1 Mes dépenses - 1ère briqueDocumentTéléchargez Fiche1_Mes_dépenses_v7.8.pdf — application/pdf 1.19 Mo
Fiche 2 - Dépôt du dossier de conventionDocumentTéléchargez Fiche2_Dépôt_dossier_de_convention_v3.1.pdf — application/pdf 1.55 Mo
Fiche 3 - Modification des coordonnées du chargé de suiviDocumentTéléchargez Fiche3_Coordonnées_charge_suivi_v1.1.pdf — application/pdf 718.41 Ko
Fiche 4 - Demande de corrections du projetDocumentTéléchargez Fiche4_Demande_correction_instruction_v1.2.pdf — application/pdf 555.16 Ko
Guide - Import des dépensesDocumentTéléchargez Guide_import_des_dépenses_v3.zip — application/zip 3.04 Mo
La FAQ à destination des employeurs publicsDocumentTéléchargez FAQ Employeurs - 28_03_2023.docx — application/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document 163.49 Ko
La FAQ à destination des centres de gestion de la fonction publique territorialeDocumentTéléchargez FAQ CDG - 28_03_2023.docx — application/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document 162.84 Ko
-
Fiches pratiques Parler du handicap
Mis à jour le 12/01/2023
Le Handi-Pacte Réunion a réalisé deux fiches pratiques autour de la communication lié au handicap :
- Parler du handicap : communiquer au sein du collectif de travail
- Parler du handicap : communiquer avec un agent en situation de handicap
Fiche pratique "Parler du handicap : communiquer au sein du collectif de travail"DocumentTéléchargez fiche pratique communication 2.pdf — application/pdf 892.24 Ko
Fiche pratique "Parler du handicap : communiquer avec un agent en situation de handicap"DocumentTéléchargez fiche pratique communication 3.pdf — application/pdf 749.22 Ko
-
Vidéo - Rétrospective 2022 du FIPHFP en images !
Mis à jour le 23/12/2022
Pour souhaiter une bonne année 2023 à tous, les directrices et directeurs territoriaux au handicap du FIPHFP et leurs Handi-Pactes vous proposent une rétrospective en images de l'année 2022.
Vidéo - Rétrospective 2022 du FIPHFP en imagesConsultez [FIPHFP] 2022 : Rétrospective en images
-
Modèles de courriers et de tableau de suivi
Mis à jour le 21/12/2022
Vous trouverez ci-dessous un certain nombre de modèles de documents formalisés par les Handi-Pactes Bourgogne-Franche-Comté et Grand Est et pouvant vous aider au quotidien dans l'accompagnement des agents en situation de handicap.
Lettre pour proposition d'entretien (inaptitude)DocumentTéléchargez Lettre pour proposition d'entretien.pdf — application/pdf 273.32 Ko
Lettre d'information pour mise en congés maladie (inaptitude)DocumentTéléchargez Lettre information pour mise en congé maladie.pdf — application/pdf 242.82 Ko
Lettre retour de l'entretien (inaptitude)DocumentTéléchargez Lettre retour d'entretien.pdf — application/pdf 259.33 Ko
Lettre d'information de l'agent quant à la mise en oeuvre de la PPRDocumentTéléchargez Lettre information mise en oeuvre ppr.pdf — application/pdf 19.12 Ko
Tableau de suivi BOETH typeDocumentTéléchargez Tableau-de-suivi-des-agents.pdf — application/pdf 37.41 Ko
-
Fiche pratique « Formaliser une procédure de reclassement »
Mis à jour le 21/12/2022
Vous trouverez ci-dessous la fiche pratique réalisée par le Handi-Pacte Bourgogne-Franche-Comté, en 2018, sur la formalisation d'une procédure de reclassement.
Le reclassement est une démarche complexe pour l’employeur et pour l’agent rencontrant une problématique de santé et/ou un handicap. La formalisation d’une procédure permet ainsi de :
- favoriser la coordination et la communication entre les différents acteurs,
- inscrire l’agent au centre de l’accompagnement,
- sécuriser la démarche aussi bien pour l’employeur que pour l’agent,
- lutter contre la désinsertion professionnelle.
Fiche pratique « Formaliser une procédure de reclassement »DocumentTéléchargez Formaliser une procédure de reclassement.pdf — application/pdf 247.31 Ko
-
Fiche pratique « Sécuriser la formation des agents travailleurs handicapés »
Mis à jour le 21/12/2022
Veuillez trouver ci-dessous la fiche pratique réalisée en mai 2018, par le Handi-Pacte Bourgogne-Franche-Comté sur la sécurisation de la formation des agents travailleurs handicapés.
La question de la prise en compte du handicap lors du parcours de formation de l’agent en situation de handicap est importante. En effet, s’il existe un projet de reclassement, cela signifie que les étapes de diagnostic et de réorientation professionnelle (cf. fiches bonnes pratiques) ont été menées avec succès et qu’une étape de formation a été identifiée dans le projet de reconversion professionnelle/reclassement. Cette étape « formation » est donc essentielle car si elle échoue c’est tout le processus de reclassement qui risque d’être remis en question. L’enjeu est donc de sécuriser le parcours de formation pour les agents en situation de handicap.
fiche pratique « Sécuriser la formation des agents travailleurs handicapés »DocumentTéléchargez Sécuriser la formation.pdf — application/pdf 343.91 Ko
-
Fiche pratique « Diagnostic et orientation professionnelle »
Mis à jour le 21/12/2022
Vous trouverez ci-dessous la fiche pratique réalisée par le Handi-Pacte Bourgogne-Franche-Comté, en 2018, sur le diagnostic et l'orientation professionnelle.
La phase de diagnostic est la première étape d’une démarche de maintien ou de reconversion professionnelle. Un diagnostic précis est recommandé lorsqu’un agent ne parvient plus à exercer son travail normalement du fait de son état de santé. La phase d’orientation intervient une fois la phase de diagnostic terminée afin qu’il détermine un projet professionnel en adéquation avec son handicap. Les enjeux de cette phase vont porter sur l’acceptation du diagnostic par l’agent et la sécurisation du parcours professionnel.
Fiche pratique « Diagnostic et orientation professionnelle »DocumentTéléchargez Diagnostic et orientation professionnelle.pdf — application/pdf 372.73 Ko
-
Fiche pratique « Anticipation des situations d'inaptitude »
Mis à jour le 21/12/2022
Veuilez trouver ci-dessous une fiche pratique réalisée par les Handi-Pacte Grand Est et Franche-Comté, en 2018 sur l'anticipation des situations d'inaptitude
fiche pratique « Anticipation des situations d'inaptitude »DocumentTéléchargez Anticipation des situations d'inaptitude.pdf — application/pdf 329.15 Ko
-
Fiche pratique « L'impact des représentations sur l'accompagnement des personnes en situation de handicap »
Mis à jour le 21/12/2022
Veuillez trouver ci-dessous la fiche pratique réalisée en 2018 par le Handi-Pacte Grand Est sur "L'impact des représentations sur l'accompagnement des personnes en situation de handicap"
Fiche pratique « L'impact des représentations sur l'accompagnement des personnes en situation de handicap »DocumentTéléchargez Impact des représentations sur l'accompagnemen.pdf — application/pdf 525.86 Ko
-
Webinaire retraite et handicap dans la Fonction publique
Mis à jour le 15/12/2022
Vous trouverez ci-dessous le lien vers le replay du webinaire organisé par le Handi-Pacte territorial du FIPHFP en PACA, le 8 décembre 2022, autour de la thématique "retraite et handicap dans la Fonction publique".
Webinaire retraite et handicap dans la Fonction publique -
Occitanie - Webinaire "Handicap auditif : fondamentaux et outils de compensation"
Mis à jour le 09/12/2022
Retrouvez ci-dessous le replay du webinaire organisé par le Handi-Pacte Occitanie, mardi 6 décembre 2022, autour de la thématique : Handicap auditif : fondamentaux et outils de compensation.
Replay du webinaire - Handicap auditif : fondamentaux et outils de compensation