Catégorie : Les aides à la formation des personnes en situation de handicap
Bénéficiaires
- Bénéficiaire Obligation Emploi - Fonctionnaire
- Bénéficiaire Obligation Emploi - Agent en CDI
- Bénéficiaire Obligation Emploi - Agent en CDD (+1 an)
- Bénéficiaire Obligation Emploi - Agent en CDD (-1 an)
- Bénéficiaire Obligation Emploi - Agent en CDD (+1 an)
- Bénéficiaire Obligation Emploi - Apprenti
- Bénéficiaire Obligation Emploi - Contrats aidés (CUI-CAE-PEC)
- Bénéficiaire Obligation Emploi - Emploi d'avenir
- Bénéficiaire Obligation Emploi - Service civique
- Bénéficiaire Obligation Emploi - Stagiaire école
- Travailleurs d'ESAT - Travailleurs d'ESAT
- Inapte et/ou en reclassement - Fonctionnaire
- Inapte et/ou en reclassement - Agent en CDI
- Inapte et/ou en reclassement - Agent en CDD (+1 an)
- Inapte et/ou en reclassement - Agent en CDD (-1 an)
- Apte avec restriction - Fonctionnaire
- Apte avec restriction - Agent en CDI
- Apte avec restriction - Agent en CDD (+1 an)
- Apte avec restriction - Agent en CDD (-1 an)
- Disponibilité d office santé
Le FIPHFP finance les surcoûts liés à la compensation du handicap dans le cadre des actions de formation :
- Les surcoûts des frais de déplacement et d’hébergement spécifiques (transport spécifique, frais relatifs à un lieu de stage spécifique, hébergement spécifique) dans la limite des barèmes prévus par la réglementation applicable aux fonctionnaires civils de l’état.
- Les surcoûts pédagogiques de la formation : objectifs et ingénierie pédagogique spécifiques, frais relatifs à une adaptation de durée du stage, frais relatifs à l’adaptation des supports pédagogiques.
Montant
Le FIPHFP prend en charge les surcoûts des frais de déplacement et d’hébergement spécifiques, dans la limite de 150 € par jour.
Renouvellement
Le versement est conditionné à la validité du contrat d’apprentissage.
Règles de cumuls
L’aide est cumulable avec les autres aides du FIPHFP.
Modalités particulières
Cette aide est mobilisable uniquement sur facture.
Pièces justificatives
- Document justifiant la nature du contrat : apprenti, CDD, emploi aidé, service civique, stagiaire
- Convention de formation
- Document permettant de justifier la présence à l'effectif (Dernier bulletin de paie )
- Document justifiant le handicap de l'agent (cf catalogue)
- Etat récapitulatif certifié des surcoûts de formation ou facture
- Attestation de présence
- Relevé d'identité bancaire de l'employeur
- Convention de stage
