Le FIPHFP accompagne les personnes en situation de handicap et les employeurs publics en matière de maintien dans l’emploi, c’est-à-dire lorsqu’une situation de handicap survient ou s’aggrave chez un agent. Son intervention s’adapte à la situation de chaque personne et de chaque employeur.
Le processus de maintien dans l’emploi peut ainsi intégrer :
- Des études et des bilans de compétences,
- De la formation,
- Des aménagements et adaptations de poste,
- Des aides aux trajets (domicile/travail ou professionnels)
- Un changement éventuel de poste (reconversion).
Dans le cadre des conventions ou du recours ponctuel au catalogue des interventions, le FIPHFP peut alors financer des actions pour :
Favoriser l’accès aux aides techniques afin d’améliorer les conditions de vie personnelles et professionnelles
Aménager le poste de travail
- Etude ergonomique de poste et analyse de la situation de travail
- Aménagement de l’environnement de travail
- Télétravail
Améliorer les conditions de transports
- Transport adapté domicile / travail
- Transport adapté dans le cadre des activités professionnelles
- Aménagement du véhicule personnel
Accompagner via des aides humaines
- Auxiliaire dans le cadre des actes quotidiens de la vie professionnelle
- Auxiliaire dans le cadre des activités professionnelles
- Tutorat
- Interprète en langue des signes, codeur, transcripteur, visio-interprétation en langue des signes
- Dispositif d’accompagnement pour l’emploi des personnes en situation de handicap
Former les personnes en situation de handicap
- Bilan de compétence et bilan professionnel
- Formation destinée à compenser le handicap
- Formation dans le cadre d’un reclassement ou d’une reconversion professionnelle pour raison de santé
- Frais et surcoûts liés aux actions de formation
Retrouvez l’ensemble des possibilités d’interventions du FIPHFP dans le catalogue des intervention.
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