A l’occasion de la journée nationale des DYS, ce samedi 15 octobre, le a préparé, avec l’aide d’Elsa Géroult, fondatrice d’Innov’Hand et ancienne référente handicap de Science Po Paris, une interview révélant 5 bons conseils pour favoriser l’intégration de personnes atteintes de troubles DYS dans un collectif de travail.
La plupart des troubles cognitifs ont en effet des incidences directes sur des activités quotidiennes de la personne, par exemple sur la planification, la gestion du temps et de l’espace ou encore la résolution de problématiques. Des dispositifs et actions peuvent être mises en place pour faciliter le travail et l’intégration de l’agent.
Les 5 bons conseils d’Elsa Géroult pour intégrer et accueillir dans l’emploi une personne porteuse de DYS
- Parcelliser la tâche du collaborateur
- Proposer une planification précise
- Construire des objectifs atteignables
- Laisser de l’autonomie au collaborateur
- Prendre le temps de faire des feedbacks
