Centre de ressources

En mai 2025, le Handi-Pacte Île-de-France a mené une enquête inédite auprès des agents des structures publiques conventionnées avec le FIPHFP. Cette démarche, coconstruite avec plusieurs référents handicap, visait à mieux cerner la perception du handicap au sein de la Fonction publique.

L’enquête a rassemblé près de 1 700 répondants représentant les trois versants de la Fonction publique. Elle s’adressait à tous les agents, quelle que soit leur situation, et comportait plusieurs questions spécifiques pour les encadrants, les référents handicap et les agents en situation de handicap (déclarée ou non).

Les résultats détaillés de cette enquête ont été partagées lors de la plénière du Club des employeurs du 17 juin 2025, accueillie par la Région Île-de-France

Dans le cadre de la journée Forum Emploi Public & Handicap, organisée le 26 juin 2025 à la Préfecture de région Île-de-France, une séquence forte de la matinée a mis en lumière une expérimentation inspirante : la convention de partenariat entre les Centres Hospitaliers Sud Francilien, d’Arpajon et les acteurs du Service Public de l’Emploi (Cap emploi, France Travail, missions locales).

Cette initiative, présentée sous forme de témoignage croisé, montre comment une collaboration territoriale structurée peut faciliter les recrutements, sécuriser les parcours et renforcer le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Dans la vidéo ci-dessous, Gaëlle Maille, adjointe à la directrice des ressources humaines aux CH Sud Francilien et d’Arpajon, et Barbara Medauer, référente handicap et travail mais aussi responsable protection sociale, reviennent sur les objectifs de cette convention, la méthode de travail déployée et les résultats observés après six mois. Elles y partagent également leur vision du partenariat SPE – employeur public et les leviers activés au quotidien pour rendre le recrutement plus efficient.

Parce que nous avons tous une santé mentale, qui peut évoluer au fil du temps, au même titre que notre santé physique. Parce qu’elle est influencée par de nombreux facteurs (sociaux, environnementaux, professionnels...) et qu’elle concerne chacun, à tout moment de la vie.

La santé mentale est un capital individuel et collectif. La comprendre, c’est un premier pas pour mieux la préserver, tant pour soi que pour son entourage professionnel.

En cette année 2025, où la santé mentale a été déclarée grande cause nationale, le Handi-Pacte Île-de-France conçu une vidéo pédagogique qui s’adresse à tous ceux qui souhaitent mieux appréhender les enjeux de la santé mentale dans le monde du travail.

Ce que vous découvrirez dans cette vidéo :

• Les notions essentielles autour de la santé mentale
• Les réalités chiffrées qui montrent l’ampleur des enjeux
• Les liens entre santé mentale, qualité de vie au travail et politique handicap
• Le rôle du FIPHFP dans l’accompagnement des employeurs publics

A diffuser et à partager sans modération !

Le rôle de référent handicap est souvent méconnu, voire mal compris. Pour aider à mieux cerner cette fonction essentielle à la politique handicap dans la fonction publique, le Handi-Pacte Ile-de-France a produit il y a quelques années une série de 4 vidéos, toujours disponibles sur sa chaîne YouTube.

Courtes, vivantes, ludiques et toujours d’actualité, ces vidéos offrent une plongée concrète dans le quotidien et les missions du référent handicap. Un outil de sensibilisation efficace, à (re)découvrir et à diffuser largement dans vos réseaux.

Épisode 1 – Introduction : C’est qui, le référent handicap ?

Entre clichés et questions naïves, cette première vidéo introduit avec humour le rôle du référent handicap, acteur transversal engagé pour une fonction publique plus inclusive.

Épisode 2 – Le pilotage : structurer une politique handicap

Cette vidéo met en lumière l’ancrage stratégique du référent handicap : conventions, comité de pilotage, réseau de relais internes, articulation avec les directions et les partenaires sociaux… Un travail de fond qui structure l’action.

Épisode 3 – La gestion administrative : concrétiser les engagements

Suivi des agents, équipements, tableaux de bord, budget, accompagnement des parcours… et si le référent handicap s’appuyait sur des relais, des experts pour ne pas se sentir isolé ?

Épisode 4 – La sensibilisation : changer les regards

Escape games, quiz, événements SEEPH, théâtre ou communication interne : une politique handicap, c’est aussi faire bouger les lignes par la pédagogie et l’engagement collectif.

Ces vidéos restent des ressources utiles pour présenter le métier, former ou animer un temps de sensibilisation. À visionner, partager, intégrer dans vos communications internes pour continuer à faire vivre une culture du handicap au sein de vos structures.
 

Le Handi-Pacte Île-de-France vous propose un retour sur ses trois derniers Flash Infos. Santé mentale, maintien en emploi, cadre juridique : trois thématiques clés abordées avec clarté pour vous accompagner dans vos démarches d’inclusion.

Maintien en emploi : agir tôt, agir ensemble
Date de publication : Juin 2025

Pour lire le Flash Info, cliquez ici

Ce Flash Info consacre un dossier complet au maintien en emploi, avec des définitions, les étapes clés d’une démarche réussie et des exemples concrets d’agents accompagnés en Île-de-France grâce à Cap Emploi.
Un véritable guide pour les employeurs publics souhaitant anticiper et sécuriser les parcours professionnels.

Santé mentale : comprendre, prévenir, accompagner
Date de publication : Octobre 2024 – À l’occasion des SISM


Pour lire le Flash Info, cliquez ici

Dans le contexte de la Grande Cause Nationale 2025, ce numéro met l’accent sur l’importance de la santé mentale dans le monde du travail, avec chiffres clés, définition, témoignage, et rappel des dispositifs mobilisables via le FIPHFP.
À lire pour mieux comprendre les enjeux et lutter contre les stéréotypes.

Droit & accompagnement : ce que change la loi pour les agents en situation de handicap
Date de publication : Octobre 2024 – Spécial cadre juridique



Pour lire le Flash Info, cliquez ici

Ce numéro fait suite à un webinaire très suivi consacré aux droits des agents en situation de handicap en matière de formation et d’évolution professionnelle. Il synthétise les apports de la loi du 6 août 2019 et des textes réglementaires récents, avec un focus sur 8 dispositifs renforcés et les aides associées du FIPHFP.

Déficience visuelle : mieux comprendre, mieux accompagner
Webinaire national – Handicap sensoriel (mai 2025)
Ce webinaire aborde :
    •    Les impacts de la déficience visuelle dans le cadre professionnel
    •    Les aménagements possibles pour compenser le handicap visuel
    •    Des exemples d’actions concrètes portées par les employeurs publics
    •    Le rôle des acteurs internes et externes (référents handicap, ergonomes, prestataires spécialisés…)

Santé mentale et handicap psychique : prévenir, reconnaître, soutenir
Webinaire régional – Île-de-France (mai 2024)
Ce webinaire aborde :
    •    Les notions clés autour de la santé mentale et du handicap psychique
    •    Le rôle de l’employeur public dans la prévention et l’accompagnement
    •    Le témoignage d’un agent concerné et les solutions proposées
    •    Les aides mobilisables via le FIPHFP (dont la fiche 18)

Le Tour de France des 20 ans du FIPHFP a débuté en Île-de-France avec une première étape riche en échanges, en inspiration et en reconnaissance de l’engagement des employeurs publics franciliens. Une journée qui a marqué les esprits, placée sous le signe de l’inclusion et de l’innovation.

Les employeurs publics mis à l’honneur

L’un des temps forts de cette journée a été la remise des Trophées Emploi Public & Handicap, qui ont mis en lumière des initiatives inspirantes portées par des employeurs publics de la région.
    •    Les interviews des lauréats : 
    •    Tour de France 20 ans - Paris IDF - Louis Gautron - Conseil départemental du Val d’Oise
    •    Tour de France 20 ans - Paris IDF - Isabelle Saporta - Région Île-de-France
    •    Tour de France 20 ans - Paris IDF - Cora Cohen - Conseil départemental de Seine-Saint-Denis
    •    Tour de France 20 ans - Paris IDF - Anaïs Lebas et Stella Furia - CNAV

A l’occasion des 20 ans de la loi handicap, le FIPHFP en Ile-de-France a souhaité faire le point avec des organisations qui ont pu observer les évolutions sur le sujet et mesurer le chemin qu’il reste à parcourir. Cette série de témoignages permet d’illustrer les avancées des structures tant sur l’aspect psychosocial et en matière d’adaptations par les témoignages de personnes engagées sur l’emploi et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Cette série est composée de cinq témoignages qui  seront proposés tout au long de l’année 2025.

Retrouvez ci-dessous le calendrier des actions d'animation et de qualification prévues par le FIPHFP en Île-de-France en 2025

Le Handi-Pacte du FIPHFP en Ile-de-France a réalisé une vidéo pédagogique afin d'expliquer l'impact de la loi Plein Emploi du 18 décembre 2023 en matière de handicap au travail.

La 28ème Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées se déroulera du lundi 18 novembre au dimanche 24 novembre 2024. En Île-de-France, l’Agefiph, le FIPHFP et LADAPT se mobilisent pour une édition consacrée à l’égalité des chances dans le parcours professionnel des personnes en situation de handicap.
Vous trouverez ci-dessous un dossier de presse régional détaillant les enjeux et principaux événements de cette semaine.
 

Le FIPHFP en Ile-de-France a organisé, le jeudi 17 octobre, un webinaire animé par monsieur Yann-Gaël Jaffré, directeur de la Plateforme Régionale d'Appui Interministériel à la Gestion des Ressources Humaines (PFRH) d'Île-de-France. Cet événement avait pour objectif de faire le point sur les dispositions prises en application de la loi du 6 août 2019 relative à la transformation de la fonction publique. Au cœur des échanges : les nouveaux droits et les dispositifs renforcés pour les agents publics en situation de handicap en matière de formation professionnelle et d’accompagnement personnalisé. Le flash info ci-dessous en propose une synthèse.

Pour le consulter au format HTML cliquez ici.

Le Handi-Pacte du FIPHFP en Ile-de-France a réalisé, à l'occasion des semaines d'information sur la santé mentale (SISM) qui se déroulent du 7 au 20 octobre un flash info de sensibilisation sur cette thématique.

Retrouvez ci-dessous sous format pdf ce support intégrant des informations sur la santé mentale, un quizz et un témoignage.

Pour le consulter au format HTML, cliquez ici.