Le a organisé, jeudi 11 mai, un webinaire à destination des occitans sur le thème de l’accompagnement du retour à l’emploi après un arrêt de travail long.
Se préparer pour l’accompagnement du retour à l’emploi après un arrêt travail long…
Cette rencontre a été l’occasion d’échanger des outils et pratiques mis en œuvre par les employeurs publics pour assurer le suivi des agents en arrêt, l’anticipation du retour à l’emploi et les modalités de ré-accueil proposées.
Les objectifs de ce club étaient triples :
- Identifier les modalités d’accompagnement et dispositifs mobilisables durant l’arrêt de travail pour favoriser sa remobilisation (visite de pré-reprise, échanges directs avec l’agent, organiser le suivi RH, rôle de la commission maintien dans l’emploi…)
- Structurer le processus de retour de l’agent (sur ses anciennes fonctions comme sur de nouvelles fonctions) : outils mobilisables, rôle du manager et du collectif de travail, modalités de suivi et d’évaluation du retour…
- Partager les bonnes pratiques ayant pu être mises en œuvre pas les employeurs
… Grâce à un programme construit autour de trois parties
Le programme de cette rencontre a été pensé afin de mêler rappels, retour d’expériences et ateliers et d’immerger ainsi les 61 participants et les préparer aux situations qu’ils pourront rencontrer.
Partie 1. Le retour à l’emploi suite à un arrêt long : quelques rappels et retours d’expérience
- Rappel du cadre réglementaire, zoom sur les outils pratiques mobilisables
- Retour d’expérience de la Mairie & l’Agglomération (intervention de Mme Géraldine Pechcontal)
Partie 2. Ateliers de travail
Avec une répartition des participants en deux groupes de travail thématiques :
o Atelier n°1 : Comment organiser et structurer le suivi des agents en arrêt long ?
o Atelier n°2 : L’accompagnement du retour à l’emploi (de J-7 à J+7)
Partie 3. Restitution des ateliers et échanges
Télécharger le support de présentation du webinaire
