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Le FIPHFP et l’IDEFHI signent une nouvelle convention de partenariat pour maintenir l’emploi et l’inclusion des personnes en situation de handicap

 

Lundi 13 décembre, Mylène Flament, Directrice générale de l'Institut départemental de l'enfance, de la famille et du handicap pour l'insertion (IDEFHI ), Sophie Brodiez, Secrétaire générale du FIPHFP , et Jacques De Pesquidoux, Directeur territorial Handicap du FIPHFP en Normandie, ont signé officiellement la 3ème convention de partenariat entre les deux structures.

Depuis 2012, le FIPHFP soutient l’IDEFHI pour la mise en œuvre de sa politique handicap. Cette dernière, structurée et pilotée par une équipe pluridisciplinaire de la Direction des Ressources Humaines s’articule autour de plusieurs axes principaux :

  1. Poursuivre l’amélioration de l’accompagnement des usagers avec un renforcement de la prise en compte des droits des personnes accompagnées, la prévention des ruptures de parcours ou encore la promotion de l’insertion sociale, scolaire et professionnelle
  2. Adapter les dispositifs et les infrastructures aux besoins des publics accompagnés et améliorer le cadre de vie avec une mise à disposition du numérique au service des usagers
  3. Instaurer une gouvernance axée sur la transversalité et permettant de développer la culture de la performance et du dialogue
  4. Poursuivre l’ouverture de l’établissement à et sur son environnement
  5. Améliorer la qualité de vie au travail en soutenant les professionnels dans des moments de crise mais

    également au quotidien.

Ainsi engagé de longue date en faveur de l’inclusion et de l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, l'IDEFHI ,progresse vers le taux d'emploi légal avec un taux de 5,91% en 2020.

L’IDEFHI s’associe au FIPHFP en participant aux actions nationales telles que le Duoday, la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées et s’implique dans le réseau territorial du FIPHFP regroupant les référents Handicap de la Fonction Publique, les Handi-Pactes

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