Mercredi 2 juillet 2025, le Handi-Pacte du FIPHFP Bretagne a réuni des employeurs publics bretons autour d’une pause réseau consacrée à l’accompagnement du parcours professionnel des agents en situation de handicap. Une rencontre placée sous le signe du partage d’expérience, de la réflexion collective et de la co-construction de solutions.
Penser le parcours professionnel dans toute sa diversité
Le parcours professionnel d’un agent, qu’il soit en situation de handicap ou non, suit rarement une ligne droite. De l’intégration à la mobilité, en passant par le maintien dans l’emploi ou l’adaptation du poste, les étapes sont nombreuses et nécessitent l’implication de plusieurs acteurs : référents handicap, conseillers mobilité-carrière, professionnels RH...
Conscients des contraintes organisationnelles, humaines et budgétaires propres à chaque structure, les participants à cette pause réseau ont été invités à réfléchir collectivement à leurs pratiques, aux obstacles rencontrés et aux leviers à activer. En petits groupes, ils ont identifié des problématiques concrètes et partagé des actions inspirantes, déjà mises en œuvre pour favoriser des parcours professionnels plus fluides et inclusifs.
Un temps d’échanges constructif et tourné vers l’action
Ce temps d’échange a rassemblé 21 participants issus des trois versants de la Fonction publique. L’atelier s’est clôturé par un exercice de projection : chaque participant a été invité à formaliser une idée ou une action à mettre en œuvre dans sa propre structure, gage de l’ancrage opérationnel de cette rencontre.
La rencontre s’est terminée avec une invitation à candidater aux Trophées Emploi & Handicap organisés par le FIPHFP dans chaque région, pour valoriser les initiatives déjà engagées et poursuivre la dynamique régionale en faveur de l’inclusion. L’étape bretonne de ces trophées se déroulera mardi 14 octobre à Rennes dans le cadre du Tour de France des 20 ans du FIPHFP.
