• Email

FAQ

Le moteur de recherche ci-dessous vous permet de trouver les réponses aux principales questions qui sont adressées au FIPHFP. Vous pouvez effectuer une recherche thématique.
N'hésitez pas à consulter les Foire aux questions thématiques réalisées sur la DOETH et les aides du FIPHFP. Vous les trouverez dans le centre de ressources :

  • Pour accéder à la Foire aux Questions (FAQ) sur la DOETH, cliquez ici
  • Pour accéder à la Foire aux Questions (FAQ) sur les aides du FIPHFP, cliquez ici

Questions 1 à 1 sur 1

  • Réponse

    Les centres de gestion sont, pour les collectivités ayant moins de 350 agents, les interlocuteurs privilégiés sur les questions d’intégration et de maintien dans l’emploi.

    Dans la plupart des régions, les RHM (ressources handicap mutualisées) accompagnent les employeurs de la FPH afin d'intégrer et maintenir en emploi les personnes en situation de handicap : appui sur la DOETH, la mobilisation des aides, accompagnements individuels…

    France travail : dont la mission est d'assurer l'intermédiation entre les employeurs, publics ou privés, et les demandeurs d'emploi.

    Les Cap Emploi : ce réseau spécialisé de 107 structures s’adresse aux demandeurs d’emploi handicapés et aux employeurs. Depuis octobre 2022, les conseillers France Travail et Cap emploi accompagnent l’ensemble des demandeurs d’emploi en situation de handicap dans un lieu unique d’accompagnement (LUA) : leur agence France Travail. Ils aident également les employeurs privés et publics à s’orienter vers un recrutement plus inclusif.

    Les Maisons départementales des personnes handicapées (MDPH) ont un rôle important, pour la reconnaissance du handicap d’un agent.

    Les établissements et services de réadaptation professionnelle : l’offre de formation professionnelle aux personnes en situation de handicap repose pour une grande part sur ces établissements médico-sociaux

Questions les plus populaires

  • Réponse

    Les centres de gestion sont, pour les collectivités ayant moins de 350 agents, les interlocuteurs privilégiés sur les questions d’intégration et de maintien dans l’emploi.

    Dans la plupart des régions, les RHM (ressources handicap mutualisées) accompagnent les employeurs de la FPH afin d'intégrer et maintenir en emploi les personnes en situation de handicap : appui sur la DOETH, la mobilisation des aides, accompagnements individuels…

    France travail : dont la mission est d'assurer l'intermédiation entre les employeurs, publics ou privés, et les demandeurs d'emploi.

    Les Cap Emploi : ce réseau spécialisé de 107 structures s’adresse aux demandeurs d’emploi handicapés et aux employeurs. Depuis octobre 2022, les conseillers France Travail et Cap emploi accompagnent l’ensemble des demandeurs d’emploi en situation de handicap dans un lieu unique d’accompagnement (LUA) : leur agence France Travail. Ils aident également les employeurs privés et publics à s’orienter vers un recrutement plus inclusif.

    Les Maisons départementales des personnes handicapées (MDPH) ont un rôle important, pour la reconnaissance du handicap d’un agent.

    Les établissements et services de réadaptation professionnelle : l’offre de formation professionnelle aux personnes en situation de handicap repose pour une grande part sur ces établissements médico-sociaux