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Article du Bulletin de Méthologie Sociologique sur la mise en œuvre de la politique handicap en matière d’emploi dans la Fonction publique
Mis à jour le 29/01/2026
Dans le cadre d'une étude réalisée par l'EHESP et financée par le FIPHFP (dans le cadre des 3 premières conventions de recherche EHESP / FIPHFP), un article est paru dans le Bulletin de Méthodologie Sociologique de janvier 2026. Il porte sur : "Les méthodes mixtes pour comprendre et expliquer la mise en œuvre différenciée d’une politique publique. Retour sur une enquête collective sur les politiques d’emploi des personnes en situation de handicap dans la Fonction publique".
S’appuyant sur un processus de recherche collective en méthodes mixtes de douze années, cet article examine la mise en œuvre de la politique handicap en matière d’emploi dans la Fonction publique.
Cette recherche vise plus précisément à comprendre et expliquer l’appropriation différenciée de cette politique publique selon les établissements, à travers la mobilisation d’un acteur apparu comme central : le « référent handicap ».
L’article retrace ce processus de recherche collective et met en lumière l’apport des différentes méthodes mobilisées pour construire un corpus de connaissances autour de cet objet de recherche.
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