Catégorie : Les aides versées afin d'améliorer les conditions de vie
Bénéficiaires
- Tout employeur à jour de sa contribution.
Le FIPHFP participe au financement des Chèques Emploi Service Universels et Chèques vacances mis en place par l’employeur à destination des agents en situation de handicap.
Montant
L’aide du FIPHFP participe au financement des actions sociales mises en place par l’employeur, déduction faite des autres financements :
- à hauteur du surcoût des chèques emploi service universel et chèques vacances (le surcoût correspond au différentiel par rapport à l’ensemble du personnel),
- dans la limite d’un plafond annuel par agent de 300 € toutes actions confondues.
Renouvellement
L’aide est mobilisable chaque année.
Règles de cumuls
L’aide est cumulable avec les autres aides du FIPHFP.
Pièces justificatives
- Relevé d'identité bancaire de l'employeur
- Tableau récapitulatif des agents handicapés bénéficiant d'une majoration CESU, chèques vancances
- Justificatif de l'existence d'une convention passée avec l'organisme gestionnaire
- En cas de devis (devis,mémoire,état récap) ou justificatif de paiement (facture,mémoire,état récap)
