Mesdames, Messieurs,
Le FIPHFP est un catalyseur de l’action publique en matière d’emploi des personnes en situation de handicap. A ce titre, il impulse une dynamique et incite les employeurs publics à agir
Le déploiement de son action dans les régions de France se réalise à travers le travail de terrain des directions régionales de la Caisse des Dépôts et des délégués interrégionaux handicap (DIH ) qui oeuvrent au plus près des employeurs. Les HANDI-PACTE (S), actuellement en cours de déploiement sur l’ensemble du territoire, visent également à mieux coordonner les dispositifs au niveau local et à favoriser les échanges de bonnes pratiques.
Notre objectif prioritaire est d’accompagner les employeurs des trois fonctions publiques, quelle que soit leur taille, afin qu’ils définissent et mettent en œuvre des politiques Ressources humaines et Handicap ambitieuses. Pour remplir cette mission, des « outils » sont à leur disposition comme les conventions et les aides ponctuelles. Vous trouverez dans cette newsletter des informations, témoignages et ressources pour vous amener à mobiliser ces moyens à votre disposition.
A l’heure où je prends mes fonctions de Directeur de l’Etablissement public FIPHFP , je souhaite profiter de cette newsletter pour vous exprimer notre implication pour une Fonction publique exemplaire en matière d’emploi et d’insertion des personnes en situation de handicap.
Cordialement
Marc Desjardins
Directeur de l’Etablissement public FIPHFP
Enquête de lectorat
Vous recevez depuis plusieurs années la lettre électronique du FIPHFP destinée à vous apporter des informations (aides, dispositifs, législation, témoignages) relatives à l'emploi des personnes en situation de handicap dans la fonction publique. Nous souhaitons répondre au mieux à vos attentes.
Dans ce but, vous trouverez en cliquant ici un court questionnaire le concernant.
Merci par avance pour le temps que vous nous consacrerez.
