La formation est un élément clé pour l'insertion et l'évolution professionnelle des personnes en situation de handicap.
A travers ses partenariats et ses financements, le FIPHFP encourage et accompagne les personnes en situation de handicap dans leur parcours de formation. Il s'agit de mettre en place des parcours de formation spécifiques, d'adapter la formation au handicap ou encore de soutenir la formation professionnelle. Ces financements peuvent concerner :
- la formation individuelle qualifiante ou diplômante spécifique des personnes en situation de handicap,
- la formation à la fonction de tuteur,
- la formation, l'information et la sensibilisation collective des personnels susceptibles d'être en relation avec les travailleurs en situation de handicap.
Le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale)
Le Centre National de la Fonction Publique Territoriale est un établissement public national chargé de la formation et de la professionnalisation des personnels des collectivités territoriales. Il est présent sur l'ensemble du territoire par ses vingt-neuf délégations régionales, ses quatre Instituts Nationaux Spécialisés d'Etudes Territoriales (INSET ) et son Institut National des Etudes Territoriales (INET ). Le CNFPT est chargé de la formation et de la professionnalisation des personnels des collectivités territoriales ainsi que de l'organisation de certains concours et examens professionnels de la fonction publique territoriale.
En 2008, le CNFPT et le FIPHFP ont signé une première convention de partenariat, d'une durée de trois ans. En 2011, le partenariat a été renouvelé et renforcé autour des axes suivants :
- étoffer l'offre de formation favorisant l'accueil, l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap (formation pour les agents, pour les encadrants, pour les médecins de prévention…),
- développer les formations et accompagnements spécifiques destinés aux demandeurs d'emploi en situation de handicap (formation sur l'environnement territorial, inscriptions aux préparations aux concours, accès à des itinéraires de formation secrétaire de mairie…),
- faciliter l'accès aux formations en mobilisant les prestations de compensation de handicap,
- améliorer l'accessibilité des sites de formation,
- produire une information pédagogique sur le handicap.
L'accès aux formations du CNFPT par les agents territoriaux en situation de handicap est un axe fort du partenariat. Le CNFPT met tout en œuvre pour les accueillir dans les meilleures conditions. Nous favorisons également l'accessibilité des espaces de formation. L'idéal : bien anticiper l'inscription sur une formation afin que la structure du CNFPT puisse proposer une aide technique ou humaine la plus adaptée possible à la situation de chaque agent
Virginie Jurevicz, directrice des coopérations au sein de la direction générale adjointe chargée du développement de la formation du CNFP
Plus d'information sur le site du CNFPT
L'ANFH (Association Nationale pour la Formation permanente du personnel Hospitalier)
L'Association nationale pour la formation permanente des personnels hospitaliers et le FIPHFP agissent ensemble dans le cadre d'une convention signée en janvier 2010, afin d'informer et de former les travailleurs en situation de handicap de la fonction publique hospitalière et les agents susceptibles d'être en relation avec eux. « Notre ambition est de développer une expertise collective et transverse sur la problématique du handicap et, ainsi, de garantir la pérennité de la politique engagée », explique Nasser Ihamouchene, délégué régional de l'ANFH en Languedoc-Roussillon.
Trois programmes d'interventions sont ainsi déclinés :
- des actions de formation et sensibilisation à l'intégration et à l'accueil des personnes en situation de handicap,
- des journées dédiées à l'information des DRH et des cadres sur l'accueil de personnes en situation de handicap, et sur les problématiques liées au maintien dans l'emploi ou à la santé au travail,
- l'élaboration d'un programme de formation de tuteurs.
Plus d'informations sur le site de l'ANFH
Les centres de formation des apprentis (CFA)
L'apprentissage, sans limite d'âge, constitue une voie de recrutement très adaptée pour les personnes en situation de handicap. Il permet de se former tout en étant rémunéré. Le FIPHFP accompagne les employeurs publics dans le financement de ces contrats.
Il existe peu de CFA dédiés aux métiers de la Fonction publique (deux sont actuellement rattachés au CNFPT, d'autres projets sont à l'étude). Toutefois, les apprentis peuvent être formés dans des CFA traditionnels et suivre leur apprentissage chez un employeur public. L'apprentissage concerne des métiers très différents, aussi bien administratifs que techniques, avec des niveaux allant du CAP au Bac+5.
