Mardi 28 novembre s’est tenue, en visioconférence, une réunion avec les cinq centres de gestion de la fonction publique territoriale des Hauts-de-France et le
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Cette réunion s'est articulée autour de deux volets essentiels.
Présentation détaillée de la nouvelle convention de partenariat entre le et les centres de gestion des Hauts-de-France
La première partie de cette visio a été consacrée à une présentation exhaustive de la nouvelle convention de partenariat (5ème version) entre les centres de gestion et le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique (FIPHFP) par Nasreddine Bachir, gestionnaire convention au FIPHFP. Cette version actualisée de la convention a été minutieusement détaillée, mettant en lumière les nouvelles orientations, les objectifs renforcés, ainsi que les actions prioritaires à entreprendre pour favoriser l'inclusion des travailleurs en situation de handicap.
Des discussions approfondies ont porté sur les nouvelles modalités, les engagements réciproques des parties prenantes, et les spécificités des actions à mener pour garantir une meilleure intégration des personnes en situation de handicap au sein de la fonction publique territoriale. Cette présentation a permis aux participants d'appréhender clairement les nouvelles orientations et de discuter des moyens à mettre en œuvre pour assurer leur pleine réalisation.
Présentation du Relais Avenir Pro et de la plateforme de prêt de matériel
La seconde partie de cette réunion a été marquée par la présentation par Laurent Bossu, directeur du CFA Relais Avenir Pro, des initiatives et services proposés par cet organisme en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Plus particulièrement, le directeur a présenté en détail la plateforme de prêt de matériel mise en place par le CFA. Cette plateforme novatrice vise à faciliter l'accès au matériel adapté pour les travailleurs en situation de handicap, en mettant à disposition une gamme variée d'équipements spécifiques. Cette présentation a offert un aperçu concret des solutions pratiques et des outils disponibles pour soutenir l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap au sein de la fonction publique.
Ces deux parties de la visioconférence ont ainsi permis une compréhension approfondie des nouvelles orientations stratégiques tout en offrant des perspectives concrètes pour renforcer l'insertion professionnelle et l'inclusion des travailleurs en situation de handicap au sein des collectivités territoriales des Hauts-de-France.
