Une soixantaine de participants se sont réunis mardi 24 juin dans la ville de Tsingoni à Mayotte pour un Réseau de Référents Handicap Commun FIPHFP-AGEFIPH.
Cette matinée d’échanges et de sensibilisation autour du handicap et de la RQTH s’est déroulée à la MJC dans un cadre convivial. La coanimation a permis de combiner des interventions institutionnelles, des ateliers participatifs et des témoignages forts.
Les discours introductifs de Laure Ben Moussi (Directrice Territoriale au Handicap du FIPHFP Océan Indien) et Aïda Perichon (Déléguée Régionale de l’Agefiph Réunion-Mayotte) ont permis de rappeler les enjeux de l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap dans les fonctions publiques comme dans le secteur privé et d’insister sur la nécessité de mettre en œuvre les offres de service respectives.
Un brise-glace pour briser les idées reçues
Un atelier d’ouverture ludique et interactif a été proposé aux participants des secteurs public et privé qui se sont installés sur des tables de jeux mixtes afin de les faire réfléchir sur les stéréotypes et les préjugés liés au handicap.
Chaque table s’est vu remettre des mots-clés et les participants se sont concertés pour sélectionner ceux qu’ils associent spontanément au handicap. Tous ont joué le jeu avec enthousiasme, témoignant d'une implication et d’une base de connaissances déjà présente sur le sujet.
Un débriefing a été proposé pour expliquer les concepts de catégorisation et de stéréotypes pouvant déboucher sur des discriminations au handicap. Le message-clé est que les stéréotypes peuvent être renforcés par des facteurs socio-culturels et qu’il est important d’être attentif à ces fonctionnements pour les briser et favoriser ainsi une culture de l’inclusion.
Pourquoi faire reconnaître son handicap ?
Le second temps fort de la matinée a été l’atelier pédagogique « Pourquoi faire reconnaître son handicap ? Divisé en plusieurs étapes, l’atelier avait pour objectif de faire repérer les freins personnels à la demande de RQTH (les « objections »), puis de les classer par thèmes (image personnelle et professionnelle, accès aux droits, sécurité de l’emploi) et de proposer des solutions/formulations (« les parades »).
Cet atelier a été l’occasion de discussions approfondies sur les freins individuels à la demande de RQTH dans le contexte mahorais. L’ambiance studieuse témoignait de l’intérêt des participants pour se former à des outils de communication indispensables à l’accompagnement des agents en situation de handicap.
Une table ronde pour se lancer et engager les démarches RQTH
Les participants ont assisté à une table ronde réunissant les responsables de la MDPH de Mayotte, le référent handicap du Pôle santé et social de Centre de Gestion de Mayotte, la référente handicap de Météo Réunion-Mayotte, et deux témoins, l’un du secteur public, l’autre du privé.
Le fonctionnement et les missions de la MDPH ont été reprécisées et les intervenantes ont pu répondre aux nombreuses questions du public sur la durée de l’instruction et de lever certains doutes sur la procédure.
Un témoignage marquant : “Il ne faut pas avoir peur de dire qu’on est handicapé”
Un moment particulièrement fort de la matinée a été le témoignage de Aîda (prénom fictif) âgée de 51 ans, agent d’accueil d’une collectivité et atteinte d’une maladie invisible, qui a eu le courage de monter son dossier de reconnaissance pour faire valoir ses droits. Ses démarches ont duré 7 ans ! Elle a partagé son expérience personnelle avec authenticité, marquant les esprits et divulguant ses conseils en shimaoré pour convaincre l’assemblée de l’importance de cette reconnaissance.
À ses côtés, Oikidou Maoulana du Centre de Gestion a présenté le rôle de son service dans l’accompagnement des agents et les dispositifs internes mis en place pour faciliter la reconnaissance et garantir le maintien en emploi.
En synthèse, Morgane Ajany a restitué les travaux d’étude menés dans le cadre de sa licence professionnelle en Intervention sociale et accompagnement de publics spécifiques avec l’Université de la Réunion. Elle est revenue sur les avantages d’une RQTH et les mesures favorables aux bénéficiaires d’emploi.
La matinée s’est achevée sur des remerciements aux partenaires en rappelant le prochain rendez-vous du Tour de France du FIPHFP, qui fêtera ses 20 ans, qui se tiendra le 6 novembre à l’Hémicycle du Conseil départemental pour la remise des trophées « Emploi et handicap ».
Encore de beaux moments à partager cette année à Mayotte…
