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Provence Alpes Côte d’Azur

Le FIPHFP agit, au côté des employeurs publics et de leurs partenaires, en Provence-Alpes-Côte d'Azur. Retrouvez dans cet article les contacts, informations, données chiffrées et actions relatives à votre région.

Après une année 2020 particulière en raison de la pandémie, 2021 a vu progressivement la reprise de la mobilisation des employeurs publics de la région. Ce dynamisme s’est traduit par un niveau de conventionnement important avec la volonté, pour certains, de prolonger notre partenariat et, pour d’autres, le souhait de structurer, avec notre aide, une politique handicap de moyen terme. Une quinzaine de conventions a été présentée au comité local dont je remercie les membres pour leur engagement. Cette année a également été l’occasion de capitaliser sur notre expérience en matière de webinaire afin d’organiser au fil des mois de nombreuses e-conférences thématiques. Je citerais parmi elles un événement d’importance : le Tour de France de l’apprentissage « Cap sur les compétences, Cap sur l’apprentissage » organisé dans le cadre de l’anniversaire des 15 ans du . Cette manifestation a permis d’échanger sur l’insertion et de profiter de l’expérience de partenaires mobilisés pour l’emploi des personnes en situation de handicap dans la Fonction publique, comme les , les Cap Emploi, les centres de formation, et bien sûr les employeurs publics.

 

Thierry Allemand, directeur territorial au handicap du FIPHFP en Provence-Alpes-Côte d'Azur

 

En chiffres

6,70%

de taux d'emploi direct

4,41%

pour la Fonction publique d'Etat

6,10%

pour la Fonction publique hospitalière

7,25%

pour la Fonction publique territoriale

 

Consultez les pages régionales du rapport annuel

 

Employeurs conventionnés