Le FIPHFP agit, au côté des employeurs publics et de leurs partenaires, à La Réunion. Retrouvez dans cet article les contacts, informations, données chiffrées et actions relatives à votre région.
Dix-huit ans après la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances qui a profondément modifié la politique en faveur des handicapés, leur place dans la société s’est améliorée mais l'épreuve du terrain montre encore trop souvent des résultats éloignés des espoirs soulevés.
A La Réunion, le taux d’emploi dans la fonction publique est de 6,03 %. Le taux d’emploi direct réglementaire est aujourd’hui atteint. C’est un seuil et pas une fin en soi. Il est donc de notre responsabilité à tous de favoriser l’insertion dans l'emploi des travailleurs handicapés dans le secteur public. Il faut partir des initiatives territoriales, des expériences locales, de la vraie vie, des gestes du quotidien singuliers et universels qui contribuent à la prise de conscience pour démontrer que c’est possible.
Le territoire de La Réunion est une terre d’innovation ! Nous savons travailler ensemble, alors que l’écosystème du handicap est complexe. C’est une force qui nous permet de compenser l’éloignement géographique et de créer ce qu’il nous manque.
Cette force et cet engagement me permettent d’espérer que très vite l’inclusion sera un concept désuet et que toute personne en situation de handicap pourra prétendre, parce qu’elle dispose des qualités professionnelles requises, à un emploi dans la Fonction publique et à une évolution de carrière.Laure Ben Moussi, directrice territoriale au handicap du pour La Réunion et Mayotte
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Laure BEN MOUSSI
Directrice territoriale handicap
Référent Handi-Pacte
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En chiffres
5,90%
de taux d'emploi direct
3,29%
pour la Fonction publique d'Etat
5,49%
pour la Fonction publique hospitalière
6,23%
pour la Fonction publique territoriale
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