Le mardi 16 décembre, le Handi-Pacte Pays de la Loire a organisé un nouvel opus dédié aux employeurs conventionnés. Les participants ont été invités à poursuivre les échanges entamés lors de la rencontre du 6 novembre dernier, organisée par le Handi-Pacte Centre-Val de Loire.
Des échanges autour du suivi qualitatif des conventions
Partant de l'outil présenté « État des lieux emploi et handicap », les participants ont été concentrés sur l'aspect qualitatif de leurs projets de conventions. Trois questions principales ont structuré les échanges : quelle structuration interne peut faciliter la remontée d'informations pour aider au bilan, quelles étapes sont nécessaires pour anticiper, mobiliser les parties prenantes et récupérer les données essentielles, et quel processus a été développé dans leurs établissements.
Cartographier les ressources pour mieux les mobiliser
Ce second temps d'échange collectif avait pour ambition d'aider les employeurs à mieux cartographier les ressources pour mieux les mobiliser lors des différentes étapes du projet de suivi de la convention en cours ou dans la rédaction d'un renouvellement de convention. Après un rappel de l'outil et des objectifs de cette rencontre, les participants ont été invités à se présenter et à resituer leurs attentes et volontés.
Des préconisations concrètes pour améliorer le suivi
Plusieurs points importants ont émergé des échanges : mettre en place des processus pour réceptionner les données qualitatives et quantitatives et centraliser ces informations, réfléchir à la possibilité d'avoir accès aux éléments de dépenses par les différents services pour accélérer le suivi et le traitement des informations, et rappeler les échéances aux différents professionnels. L'ensemble des participants s'est quitté en affirmant qu'il est important d'impulser des dynamiques en interne.
