Jeudi 8 septembre 2026, le Handi-Pacte du FIPHFP Occitanie a organisé un webinaire intitulé« L’essentiel à destination des nouveaux référents handicap ». Ce temps d’échange, destiné aux nouveaux référents handicap ainsi qu’aux employeurs publics rejoignant le réseau, avait pour objectif de leur fournir les repères essentiels pour exercer leur mission et mieux appréhender les ressources mobilisables en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap dans la Fonction publique.
Le Handi-Pacte Occitanie, un réseau au service des employeurs publics
La rencontre a débuté par une présentation du Handi-Pacte Occitanie, dispositif financé et piloté en lien avec le FIPHFP. Son ambition est d’animer et de professionnaliser un réseau d’employeurs publics des trois versants de la Fonction publique autour des enjeux d’insertion, de maintien dans l’emploi et de compensation du handicap.
Les participants ont également découvert les nombreux espaces d’échanges et communautés de pratiques existant en région. La feuille de route du second semestre 2026 leur a permis d’identifier les prochaines rencontres, ateliers méthodologiques et événements auxquels ils pourront participer pour développer leurs connaissances et partager leurs expériences.
Un rappel des spécificités de la Fonction publique en matière de santé au travail
Une large partie du webinaire était consacrée aux spécificités de la Fonction publique en matière de santé au travail et de maintien dans l’emploi. Pierre Jolidon, animateur du Handi-Pacte Occitanie, a rappelé les principales notions relatives au handicap, à l’inaptitude et aux obligations des employeurs publics en matière d’aménagement raisonnable des postes de travail.
À cette occasion, plusieurs ressources élaborées par le Handi-Pacte Occitanie ont été présentées, notamment le guide consacré au reclassement ainsi que le kit PPR, composé d’outils pratiques permettant de structurer et de sécuriser les démarches de reclassement au sein des collectivités et établissements publics.
