Le jeudi 30 avril 2026, Handi-Pacte Nouvelle-Aquitaine lançait son premier « Club des employeurs conventionnés » de l'année sur le thème « Gouvernance et handicap : construire une impulsion collective ». Cinq référents handicap d'employeurs publics conventionnés FIPHFP se sont réunis pour partager retours d'expérience et bonnes pratiques.
Ouverte par Florence Guery, Directrice territoriale au handicap FIPHFP Nouvelle-Aquitaine, la session a rappelé l'importance cruciale de la gouvernance dans l'opérationnalisation des conventions FIPHFP. L'objectif : surmonter les difficultés de mise en œuvre pour transformer les engagements conventionnels en actions concrètes.
Freins et leviers : constats et solutions partagés
Les échanges ont d'abord identifié les principaux obstacles rencontrés par les employeurs conventionnés :
- Turnover élevé des directions de services, amplifié par le calendrier électoral municipal
- Cloisonnement excessif des services, freinant l'implication collective
- Face à ces défis, les participants ont partagé des bonnes pratiques éprouvées :
- Intégration systématique des nouveaux élus aux COPIL handicap
- Participation élargie des directions de services aux instances de gouvernance
- Instances de dialogue préalable avec élus et représentants du personnel avant tout renouvellement de convention
Vers une mobilisation collective durable
La session s'est conclue par un bilan collectif soulignant la nécessité d'espaces d'échanges réguliers pour :
- Aligner décideurs politiques et opérationnels sur un objectif commun
- Renforcer l'adhésion des agents à la mise en œuvre des plans d'action conventionnels
- Capitaliser les bonnes pratiques au niveau régional
