Le FIPHFP et les centres de gestion du Finistère et du Morbihan renouvellent plus de 14 ans d’engagement en faveur d’une fonction publique territoriale inclusive

Cet acte marque la continuité d’un engagement commun débuté il y a plus de 14 ans au service de l’insertion, du maintien dans l’emploi et de l’accompagnement des personnes en situation de handicap au sein de la fonction publique territoriale.

Une forte dynamique au sein des centres de gestion bretons

Ce renouvellement témoigne d’une volonté forte des deux CDG d’accélérer la dynamique inclusive déjà engagée dans leurs territoires. La convention 2025-2029 repose sur plusieurs axes majeurs :

• développer la sensibilisation auprès des élus, des agents et des représentants du personnel,
• renforcer les coopérations avec les versants État et hospitalier pour fluidifier les parcours,
• accompagner un apprentissage réellement inclusif grâce à un appui spécifique aux tuteurs, employeurs et apprentis,
• consolider les actions de maintien dans l’emploi, notamment via des bilans professionnels, des études ergonomiques ou la mobilisation d’une cellule dédiée aux situations complexes.

Un engagement constant et reconnu

Acteurs reconnus de l’inclusion, les deux CDG se distinguent par un engagement constant :

• participation active aux instances nationales et locales du handicap,
• implication dans le jury des Trophées Emploi public et Handicap,
• taux d’emploi de personnes en situation de handicap supérieur à 6 %,
• accueil régulier d’apprentis,
• participation annuelle au DuoDay.

Ils déploient également de nombreuses actions de sensibilisation, dont des serious games, auprès de leurs équipes.

Avec cette nouvelle convention, les CDG 29 et 56 confirment leur rôle de partenaires de proximité, d’employeurs responsables et d’acteurs innovants, mobilisés pour une fonction publique territoriale toujours plus inclusive, solidaire et ouverte à tous les talents.

Télécharger le communiqué de presse relatif à la signature de ces conventions