La Ville de Nice, la Métropole Nice Côte d'Azur et le CCAS de Nice ont officialisé vendredi 26 septembre leur cinquième convention pluriannuelle (2025-2028) avec le FIPHFP. Cette signature marque une étape symbolique en cette année anniversaire des 20 ans de la loi de 2005 pour l'égalité des droits et des chances des personnes handicapées.
Des pionniers de la politique handicap dans la Fonction publique
La Ville de Nice figure parmi les premières collectivités à avoir signé une convention avec le FIPHFP en 2009, suivie par la Métropole en 2013 et le CCAS en 2017. Depuis 2017, les trois employeurs publics bénéficient conjointement d'une convention pluriannuelle, témoignant d'une approche territoriale coordonnée et pérenne.
Cette démarche précoce a permis aux trois structures de développer une expertise reconnue en matière d'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Des résultats remarquables de la convention 2021-2024
Le bilan de la précédente convention illustre l'engagement concret des trois employeurs : 932 agents sensibilisés, 886 bénéficiaires de l'obligation d'emploi suivis, 435 adaptations de poste de travail réalisées. Cette politique volontariste a également permis l'accueil de 50 apprentis, 109 stagiaires et le recrutement de 74 agents.
Les taux d'emploi témoignent de performances exceptionnelles : la Ville de Nice maintient un taux de 8,12% au 31 décembre 2024, la Métropole a progressé de 4,20% en 2010 à 7,21%, et le CCAS atteint 8,60%, tous dépassant largement l'obligation légale de 6%.
Une nouvelle convention ambitieuse pour 2025-2028
La nouvelle convention prévoit un plan pluriannuel d'actions structuré autour de plusieurs axes majeurs : accessibilité numérique, reclassement, maintien dans l'emploi, recours au secteur du travail protégé et adapté, communication, formation des managers, recruteurs et agents, ainsi que le recrutement par voie d'apprentissage.
Cette cinquième convention confirme la volonté des trois employeurs de poursuivre leur démarche exemplaire, en s'adaptant aux évolutions des besoins et en renforçant leur collaboration avec le milieu ordinaire et le milieu protégé. L'approche coordonnée développée par Nice, sa Métropole et son CCAS constitue un modèle de collaboration territoriale en matière de politique handicap.
