Le 19 mars dernier, le FIPHFP en Hauts-de-France a réuni les employeurs conventionnés du territoire. Un temps d’échanges dynamique entre pairs, consacré au partage de pratiques, aux actualités du Fonds et aux enjeux opérationnels rencontrés sur le terrain.
Un temps d’échange entre acteurs engagés
Organisée de 14h à 17h en visioconférence entre les sites de la Caisse des Dépôts de Lille et d’Amiens, cette réunion du club des employeurs conventionnés a rassemblé 19 participants, principalement des référents handicap.
Étaient notamment représentés : la Région Hauts-de-France, le Groupe hospitalier de Seclin Carvin, le rectorat de l’Académie de Lille, le centre hospitalier de Valenciennes, les centres de gestion de la Fonction publique territoriale (59, 60, 80), la DGFIP, les Départements du Nord, du Pas-de-Calais et de l’Aisne, la Ville de Lille, la MEL, Amiens Métropole ou encore l’Université Polytechnique des Hauts-de-France.
Présentation des actualités du FIPHFP
Isabelle Chavot, directrice territoriale du FIPHFP pour les Hauts-de-France, a ouvert les échanges en présentant les actualités du Fonds. Au-delà de cette intervention, elle a également pris part aux échanges tout au long de la réunion, favorisant un dialogue direct avec les référents handicap et une prise en compte des réalités de terrain.
Une dynamique collective au service de l’inclusion
Pensée comme un espace d’échanges entre pairs, cette rencontre illustre l’importance de la mise en réseau des employeurs publics. En croisant les expériences et en partageant les pratiques, les référents handicap renforcent leur capacité à agir et à faire évoluer leurs politiques handicap, au service d’une fonction publique plus inclusive.
