A l’occasion de l’étape du Tour de France des 20 ans du FIPHFP organisée en Guyane, mardi 12 mai, à la Maison des Cultures et de la Mémoire de Guyane, les Trophées Emploi public et Handicap ont récompensé des employeurs publics guyanais innovants : l’Etat-Major des forces armées en Guyane, la collectivité de Rémire-Montjoly, France Travail Guyane et le Ministère de l’Intérieur en Guyane.
Lancés en 2025, les Trophées Emploi public & Handicap distinguent les initiatives exemplaires favorisant l’insertion professionnelle et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap.
Un rendez-vous marquant pour la Fonction publique
Quatre catégories composent ce palmarès régional : recrutement / apprentissage, maintien dans l'emploi / parcours professionnel, communication / sensibilisation, ainsi qu’un prix du public. En Guyane, quatre lauréats ont été désignés par un jury d'experts parmi les huit dossiers de candidature reçus.
Palmarès des Trophées Emploi Public & Handicap en Guyane
Recrutement / Apprentissage
L’Etat-Major des forces armées en Guyane pour son dispositif de suites positives données au DuoDay 2025
Dans le cadre de son engagement en faveur de l’inclusion, l’État-major des Forces armées en Guyane a accueilli 12 jeunes apprentis de l’ESAT Claire Caristan lors du DuoDay 2025. L’objectif : faire découvrir les métiers civils des Armées et favoriser l’accès à des parcours professionnels accessibles. À l’issue de cette immersion, 12 duos ont été constitués et 3 profils ont été identifiés pour des stages, dont un avec perspective de recrutement contractuel, illustrant des suites concrètes au dispositif.
Maintien dans l’emploi / Parcours professionnel
La collectivité de Rémire-Montjoly pour son accompagnement au parcours professionnel des agents en situation de handicap
À Rémire-Montjoly, le maintien dans l’emploi est un moteur d’inclusion. Consciente des freins liés à la méconnaissance du handicap et à la peur de se déclarer, la collectivité a choisi d’aller vers ses agents pour ouvrir le dialogue et libérer la parole. Entre rencontres de terrain, campagnes de sensibilisation, événements festifs comme les « Handi folies » et engagement public affirmé, la commune installe progressivement une culture inclusive partagée. Résultat : 21 agents recensés comme étant éligibles à une RQTH, une dynamique collective renforcée et une politique handicap désormais visible et assumée à l’échelle de la collectivité.
Communication / Sensibilisation
France Travail Guyane pour le dispositif Yana’Inclusion
En Guyane, trop de personnes en situation de handicap restent éloignées des dispositifs d’accompagnement et de l’emploi durable. Plutôt que d’agir chacun de son côté, France Travail Guyane a fait un choix fort : créer Yana’Inclusion, une communauté qui rassemble tous les acteurs du territoire pour mieux informer, mieux orienter et construire des parcours réellement fluides pour les usagers.
Prix du jury
Le Ministère de l’Intérieur en Guyane pour ses actions de communication et de sensibilisation (DuoDay et Conférence 50 ans du handicap : regards croisés et perspectives d’avenir)
Les lauréats de l’étape régionale en Guyane participeront automatiquement à la finale nationale des « Trophées des Trophées », prévue à Paris le 2 juillet 2026.
Télécharger le communiqué de presse relatif au palmarès
Les vidéos de présentation des initiatives régionales seront prochainement disponibles sur la chaîne YouTube du FIPHFP.
