Le 4 novembre 2025, le Club des employeurs conventionnés d’Île-de-France s’est réuni dans les locaux du FIPHFP, à Paris, pour une nouvelle plénière placée sous le signe du dialogue et de la co-construction. Cette rencontre, organisée par le Handi-Pacte du FIPHFP en Île-de-France, a rassemblé près de 30 employeurs publics représentant les trois versants de la Fonction publique, témoignant d’une mobilisation fidèle autour de cette démarche régionale.
Un temps d’actualités animé par le FIPHFP
En ouverture, Franck Lasade, directeur territorial du FIPHFP Île-de-France, et Catherine Hameau, chargée de développement territorial, ont présenté les évolutions à venir à partir de janvier 2026 concernant les conventions employeurs. Ils ont notamment détaillé les nouvelles orientations visant à simplifier les démarches, renforcer l’accompagnement des employeurs et favoriser une approche plus souple et plus opérationnelle. Les participants ont salué la clarté de ces annonces et l’importance d’un accompagnement de proximité, adapté aux réalités de terrain.
Une plénière centrée sur les retours d’expérience des employeurs
Les discussions ont également permis de mettre en avant la richesse du réseau francilien : « Ces temps d’échange nous permettent de sortir de l’isolement et de voir comment d’autres organisations font avancer les choses ». « C’est un vrai espace de partage d’expériences et d’idées concrètes ».
Des groupes de travail dynamiques pour faire émerger des propositions concrètes
En deuxième partie de matinée, les référents handicap ont participé à un temps de co-construction visant à faire remonter leurs messages prioritaires au FIPHFP, à partir de leur expérience de terrain et des constats présentés.
L’objectif était de dégager collectivement les priorités régionales pour nourrir la réflexion du FIPHFP sur le contexte des employeurs publics et leurs besoins. Le Handi-Pacte Île-de-France va, dans ce sens, synthétiser l’ensemble des échanges dans une note d’intention régionale à destination du FIPHFP.
Une dynamique collective à poursuivre
Cette matinée a confirmé la maturité croissante des politiques handicap portées par les employeurs publics franciliens, ainsi que leur volonté de travailler en réseau pour renforcer l’efficacité et la lisibilité de leurs actions.
Le FIPHFP et son Handi-Pacte Île-de-France remercient l’ensemble des employeurs conventionnés présents pour leur mobilisation tout au long de cette enquête régionale qui a rythmé l’année 2025.
