Le 1er octobre 2026, le webinaire national « Cancer et emploi dans la Fonction publique », animé par le Handi-Pacte Hauts-de-France, a réuni 200 participants. Au programme : des regards croisés, des témoignages et des ressources pour mieux accompagner les agents concernés et favoriser leur maintien ou leur retour en emploi.
Introduit par Isabelle Chavot, directrice territoriale du FIPHFP en Hauts-de-France, ce rendez-vous a permis d’aborder les différentes étapes de l’accompagnement, du maintien du lien pendant l’arrêt au suivi après la reprise.
Accompagner les employeurs et préparer le retour en emploi
Camille Combourieu, responsable de projets Action sociale à la Ligue contre le cancer, a présenté le programme Lig’Entreprises ainsi que les bonnes pratiques que les employeurs peuvent mettre en place pour accompagner les personnes touchées par un cancer.
Le Dr Olivier, médecin du travail à la Métropole Européenne de Lille, a ensuite précisé le rôle du médecin du travail dans le maintien du lien, la préparation de la reprise et l’aménagement du poste. Son intervention a souligné l’importance d’anticiper le retour, de respecter les souhaits et le rythme de l’agent, puis d’adapter les conditions de travail dans la durée.
S’appuyer sur l’expérience et le collectif
Émilie Noiret, coordinatrice du réseau de pair-aidance au CDG 59, a présenté le dispositif d’accompagnement des agents en arrêt de longue durée. Fondée sur le partage d’expériences entre personnes ayant traversé des situations similaires, la pair-aidance offre un espace d’écoute et de soutien pour préparer la reprise d’activité.
Sandrine Marzin, cheffe de projet maintien dans l’emploi et handicap à la Ville et à la Communauté urbaine de Dunkerque, a apporté son témoignage sur le retour en emploi après un cancer. Elle a notamment mis en lumière les difficultés parfois invisibles liées à la maladie et aux traitements, ainsi que l’importance de leur prise en compte dans l’environnement professionnel.
Des ressources pour agir
Deux ressources complémentaires ont été présentées :
- L’outil numérique « Cancer & Emploi », par Fleur Sannier, chargée de mission Handi-Pacte Hauts-de-France. Il vise à faciliter l’accès à l’information et à orienter les agents, les employeurs, les managers et les collectifs de travail vers les démarches, les interlocuteurs et les dispositifs adaptés.
- Le guide pratique du FIPHFP « Anticiper et accompagner le retour à l’emploi d’un agent pendant ou après un cancer », par Alexia Bourit, du Handi-Pacte Occitanie. Il propose des bonnes pratiques, des outils et des repères pour accompagner chaque étape du parcours.
Ces interventions ont rappelé un principe essentiel : le retour en emploi se prépare avec l’agent et se construit collectivement, avec un accompagnement ajusté dans le temps.
