Le 7ème épisode du podcast "Emploi & Handicap, la Fonction publique témoigne" nous plonge au cœur d'une problématique fréquemment rencontrée par les employeurs publics : l'accompagnement des agents en arrêt de longue maladie et leur maintien ou retour en emploi à travers les témoignages de l’Établissement du Capitole, la Ville et de la Métropole de Toulouse.
Dans cet épisode, Isabelle Arnaud-Roy, directrice générale adjointe en charge des ressources de l'Établissement public du Capitole de Toulouse, et Frédéric Lacaze, chargé de mission handicap à la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole, partagent leurs expériences et les dispositifs innovants mis en place sur leur territoire.
Un changement de paradigme : le travail comme facteur de santé
L'approche développée à Toulouse repose sur une philosophie renouvelée : considérer le travail non plus comme un obstacle à la guérison, mais comme un véritable vecteur de santé et d'insertion professionnelle. En maintenant une activité professionnelle, les agents préservent leur lien social, conservent une routine structurante et évitent de se réduire à leur maladie.
Cette vision se traduit par des dispositifs adaptés comme le congé de longue maladie fractionné, et s'appuie sur une démarche collective transdisciplinaire mobilisant RH, médecine du travail, managers, prévention, psychologues et syndicats. Les expérimentations menées, notamment à l'Opéra du Capitole, incluent tables rondes régulières, suivi collaboratif, formulaires de ré-accueil et rendez-vous de pré-reprise pour anticiper le retour en poste.
L'objectif : accompagner chaque situation unique avec souplesse et bienveillance, en plaçant l'humain au cœur des RH. Les conditions de réussite identifiées sont la confiance, l'écoute, l'adaptation au cas par cas, le droit à l'erreur, le pragmatisme et l'humanité. Un message fort qui ne consiste plus à opposer arrêt maladie et travail, mais à penser le travail comme facteur de santé.
Pour en savoir plus, consultez l’article dédié à ces accompagnements.
Un podcast pour valoriser les actions innovantes des employeurs publics.
Le podcast "Emploi & Handicap, la Fonction publique témoigne" met en lumière les actions concrètes des employeurs publics en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap dans l’emploi.
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