PACA Corse - retour sur le webinaire « Accompagner les personnes cérébrolésées dans la Fonction publique : éclairages et dispositifs »

11/03/2026 • Maintien dans l'emploi

Le Handi-Pacte du FIPHFP en PACA-Corse a organisé le 10 mars 2026 un webinaire consacré à l’accompagnement des personnes cérébrolésées dans la Fonction publique, auquel près d’une centaine de participants se sont connectées.

Destiné aux employeurs publics, et partenaires du maintien dans l’emploi en région, cet événement visait à mieux comprendre les conséquences des lésions cérébrales acquises et à présenter les dispositifs et acteurs spécialisés qui interviennent dans l’accompagnement vers la reprise d’activité professionnelle.

Près de 100 personnes se sont inscrites à ce webinaire, illustrant l’intérêt des employeurs publics pour cette thématique encore méconnue mais aux enjeux importants en matière de maintien et d’insertion professionnelle.

Ce temps d’échanges a réuni plusieurs intervenantes expertes du sujet :

Laurence Casanova, Responsable Territoires et Développement – AFTC 13
Magali Brégeon, Chargée d’appui à la fonction ressource – AFT13
Kathleen Matos, Ergothérapeute à l’UEROS Le Coteau
Nathalie Crand-Huillet, Ergothérapeute et coordinatrice UISP – dispositif COMÈTE France Vallauris

Comprendre les lésions cérébrales acquises

La première partie du webinaire a permis de poser les bases de compréhension des lésions cérébrales acquises qui peuvent résulter notamment :

d’un traumatisme crânien (accident de la vie, accident de la route, chute, activité sportive),
d’un accident vasculaire cérébral (AVC), ischémique ou hémorragique,
ou encore d’autres causes telles que tumeurs, infections ou anoxies.

Ces événements entraînent souvent une rupture brutale dans le parcours de vie des personnes concernées et peuvent laisser des séquelles durables.

Les données présentées lors du webinaire rappellent l’ampleur du phénomène. L’incidence annuelle des traumatismes crâniens est estimée entre 200 et 300 cas pour 100 000 habitants, tandis que celle des AVC se situe entre 160 et 240 cas pour 100 000 habitants.

Au-delà des séquelles physiques, les lésions cérébrales peuvent entraîner des troubles cognitifs et comportementaux souvent invisibles :

difficultés d’attention ou de concentration
troubles de la mémoire
difficultés d’organisation et de planification
fatigabilité importante
troubles émotionnels ou comportementaux

Ces conséquences peuvent avoir un impact significatif sur la reprise et le maintien dans l’emploi, nécessitant un accompagnement spécifique et coordonné.

Le rôle des UEROS dans le parcours de réinsertion

Le webinaire a ensuite mis en lumière le rôle des Unités d’Évaluation, de Réentraînement et d’Orientation Sociale et professionnelle (UEROS). Ces structures spécialisées accompagnent les personnes cérébrolésées afin de :

réaliser une évaluation pluridisciplinaire approfondie des capacités cognitives, fonctionnelles et sociales
proposer un programme de réentraînement visant à optimiser les capacités de la personne
co-construire un projet d’insertion sociale et professionnelle adapté à sa situation
assurer un suivi du projet d’insertion.

L’accompagnement repose sur une équipe pluridisciplinaire mobilisant des compétences médicales, psychologiques, sociales et professionnelles.

Un exemple concret de parcours a été présenté lors du webinaire : celui d’un agent territorial victime d’un traumatisme crânien. Après une période de rééducation et un passage par l’UEROS, un travail d’évaluation et de remédiation cognitive a permis d’identifier les stratégies de compensation nécessaires et d’adapter progressivement les conditions de reprise d’activité.

Ce travail s’est appuyé sur une collaboration étroite avec l’employeur, la médecine du travail et les acteurs du maintien dans l’emploi, permettant une reprise progressive et sécurisée.

Le dispositif COMÈTE : agir pour l’emploi dès l’hospitalisation

La troisième partie du webinaire a permis de découvrir le dispositif COMÈTE, qui accompagne les personnes dont l’état de santé compromet la poursuite ou la reprise d’une activité professionnelle. La particularité de ce dispositif repose sur la démarche précoce d’insertion, mise en œuvre dès la phase d’hospitalisation dans les établissements de soins spécialisés.

Cette approche vise à :

anticiper les conséquences de la pathologie sur l’activité professionnelle
construire un projet professionnel compatible avec l’état de santé
favoriser un retour durable à l’emploi en milieu ordinaire.

Les équipes COMÈTE sont composées de professionnels aux compétences complémentaires : médecins spécialistes, ergonomes, ergothérapeutes, psychologues du travail, neuropsychologues et travailleurs sociaux.

Au niveau national, les résultats témoignent de l’efficacité de cette démarche :

89 % des personnes accompagnées accèdent à l’emploi,
84,3 % se maintiennent dans l’emploi,
la majorité des insertions se réalisent en milieu ordinaire de travail.

Sur le territoire PACA, l’UISP COMÈTE de Vallauris accompagne chaque année de nombreuses personnes confrontées à des pathologies neurologiques, notamment des AVC ou traumatismes crâniens.

Un enjeu majeur pour les employeurs publics

Les échanges ont permis de rappeler plusieurs enjeux clés pour les employeurs publics :

les lésions cérébrales entraînent fréquemment un handicap invisible qui peut être difficile à identifier,
la fatigabilité et les troubles cognitifs nécessitent souvent des adaptations de l’organisation du travail,
la réussite d’une reprise professionnelle repose sur la coordination entre les différents acteurs : professionnels de santé, employeur, médecine du travail, structures spécialisées et entourage.

La sensibilisation du collectif de travail et l’accompagnement des équipes constituent également des leviers essentiels pour prévenir les incompréhensions et favoriser l’inclusion professionnelle.

Replay et ressources

Vous pouvez revoir l’intégralité du webinaire et accéder au support de présentation :

Prochains événements du Handi-Pacte PACA-Corse

Plusieurs rendez-vous sont également proposés dans les prochains mois :

Webinaire Emploi et universités – 2 avril 2026
Club des employeurs conventionnés PACA – 28 avril 2026
Réunion du réseau Corse – 9 juin 2026

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