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Normandie – Lancement de la Ressource Handicap Mutualisée pour la fonction publique hospitalière

La Normandie se dote d'une nouvelle Ressource Handicap Mutualisée (RHM) portée par la Fédération Hospitalière de France Normandie, avec l'appui du FIPHFP. Le premier Comité de pilotage, qui a posé les bases de ce dispositif, a réuni Carène Guillemet (Directrice Territoriale Handicap FIPHFP), Corinne Rouby (Déléguée Régionale ANFH), Stéphane Aubert (Délégué Régional FHF), Sophie Volatier (Ressource Handicap Mutualisée) et Daniel Bardou (HandiPacte Normandie).

Photographie des personnes présentes lors de la rencontre

Un dispositif au service des établissements hospitaliers normands

La RHM a vocation à accompagner les établissements de la Fonction publique hospitalière à l'échelle régionale ou infrarégionale, en priorité les structures de moins de 400 ETP, celles présentant un faible taux d'emploi ou une mobilisation limitée des interventions du FIPHFP. Opérationnelle depuis le 2 janvier 2026 et validée pour une période de quatre ans (2025-2029), elle s'inscrit dans une stratégie territoriale portée en partenariat avec HandiPacte Normandie et l'ANFH, qui participent tous deux au Comité de pilotage.

Six missions au cœur de son action

La RHM interviendra sur six axes prioritaires auprès des référents handicap des GHT et des établissements adhérents :

  • Encourager les établissements à mobiliser davantage la plateforme des interventions du FIPHFP, voire à conventionner directement
  • Aider les établissements dans leur déclaration annuelle afin de réduire le taux de redressement
  • Soutenir la capitalisation et le partage des bonnes pratiques
  • Animer le réseau des employeurs hospitaliers et des Groupements Hospitaliers de Territoire (GHT), en l'ouvrant aux réseaux extrahospitaliers
  • Orienter les établissements vers les différents acteurs du handicap en région
  • Offrir une expertise sur les dossiers complexes

Des premiers constats qui confirment l'utilité du dispositif

Une première action a permis de mesurer les besoins des établissements via un questionnaire : 40% des établissements répondants ne disposent pas d'un référent handicap dédié à 100% , et 86% ne se sentent pas entièrement outilsés pour conduire leur politique handicap. Ces chiffres confirment l'intérêt d'une ressource dédiée et mutualisée, la Normandie rejoint ainsi les onze autres régions françaises déjà dotées d'une RHM.

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