Le 18 septembre 2025, l’hôpital de la Timone à Marseille a accueilli le 61ᵉ congrès national de l’ANMTEPH (Association Nationale de Médecine du Travail et d’Ergonomie du Personnel des Hôpitaux), en présence de Thierry Allemand, directeur territorial handicap du FIPHFP en Provence Alpes Côte d'Azur.
Cet événement, qui réunit chaque année médecins du travail et professionnels de la santé au travail, constitue un moment privilégié d’échanges sur les pratiques, les expériences et les innovations au service de la santé au travail dans la fonction publique hospitalière.
Une intervention dédiée au maintien en emploi dans la fonction publique hospitalière
Dans ce cadre, Thierry Allemand, directeur territorial handicap (DTH) PACA-Corse du FIPHFP, a été invité à intervenir lors d’une conférence consacrée au rôle du Référent handicap en milieu hospitalier, aux côtés de Muriel Laplacette, responsable du Dispositif Handicap/Maintien en emploi et référente handicap du Centre hospitalier intercommunal Toulon-La Seyne-sur-Mer (CHITS).
À travers cette présentation, les intervenants ont souhaité illustrer à la fois la complexité et la richesse du rôle de Référent handicap, véritable acteur pivot et « couteau suisse » de la politique handicap des établissements hospitaliers.
Le propos a mis en évidence que le Référent handicap en milieu hospitalier se situe à la croisée de plusieurs champs d’action :
- Administratif : suivi des parcours, mobilisation des dispositifs et accompagnement des démarches auprès du FIPHFP ou des partenaires externes.
- Instrumental et organisationnel : identification des solutions d’aménagement de poste, coordination avec les services techniques et logistiques, articulation avec les préconisations médicales.
- De care : écoute, accompagnement personnalisé, soutien psychologique et humain auprès des agents, souvent dans des situations de fragilité.
Le soutien du FIPHFP au cœur de l’accompagnement
Dans son intervention, Thierry Allemdand a également rappelé l’éventail des aides et dispositifs mobilisables via le FIPHFP pour favoriser le maintien en emploi des agents en situation de handicap et le rôle essentiel du référent handicap interlocuteur privilégié du fonds :
- financements pour l’aménagement de postes de travail et l’adaptation des outils,
- accompagnement des reconversions professionnelles,
- aides à la formation et à la montée en compétences,
- dispositifs d’appui et de sensibilisation des collectifs de travail.
Ces leviers, déployés en étroite collaboration avec les établissements, permettent de sécuriser les parcours professionnels et de contribuer à une inclusion durable au sein de la fonction publique hospitalière.
Une journée riche en échanges
Le congrès a également été l’occasion de débats et de partages d’expériences particulièrement fructueux entre médecins du travail, professionnels de santé au travail, Référents handicap et acteurs institutionnels.
Au-delà des interventions, cette rencontre a permis de renforcer la dynamique collective autour des enjeux du maintien en emploi, qui nécessitent un dialogue constant entre acteurs médicaux, administratifs et humains.
Le FIPHFP salue la qualité de ces échanges, qui témoignent de l’engagement et de la mobilisation des professionnels au service de la santé au travail et de l’accompagnement des agents.
Un remerciement particulier !
Thierry Allemand tient enfin à exprimer sa reconnaissance au Dr Florence Bajon-Thery, pour son invitation. Grâce à cette initiative, le FIPHFP a pu partager son expertise et présenter ses outils auprès d’un public de praticiens et de responsables directement impliqués dans la prévention et l’accompagnement. Il remercie également Mme Laplacette pour cette co-présentation qui a permis d’illustrer de manière concrète la mobilisation des aides au bénéfice des agents BOE.
