Le 4 février dernier, le conseil scientifique du FIPHFP a élu à l’unanimité Anna Picard au poste de rapporteure. Elle succède au Docteur Michel Busnel, qui occupait cette fonction depuis 2018 et demeure membre du conseil. Cette élection marque une nouvelle étape dans la vie de cette instance stratégique, créée en 2014 afin d’éclairer les orientations du Fonds par un regard scientifique, prospectif et pluridisciplinaire.
Un rôle d’expertise et de prospective au service du Comité national
Institué à l’initiative de la direction du FIPHFP, le conseil scientifique réunit des experts issus de disciplines complémentaires. Sa mission : analyser les évolutions du travail, de la société et des politiques publiques, nourrir la réflexion sur l’emploi des personnes en situation de handicap dans la Fonction publique, et formuler des propositions éclairées au Comité national.
Une charte adoptée à l’unanimité le 11 mars 2021 est venue préciser les relations entre le conseil scientifique et le Comité national, ainsi que le rôle respectif des experts et des membres mandatés. Depuis, les travaux du conseil sont régulièrement présentés devant le Comité national, dans une logique de dialogue et de co-construction.
Le conseil se réunit en moyenne trois fois par an autour de thématiques structurantes, en associant, lorsque nécessaire, des personnalités extérieures reconnues au niveau national ou international.
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Huit années de structuration et de recherche : le bilan de Michel Busnel
Rapporteur du conseil scientifique depuis 2018, Michel Busnel a accompagné une phase de consolidation et de clarification de son positionnement institutionnel. Sous son impulsion, les relations avec le Comité national ont été formalisées et renforcées, favorisant un travail « main dans la main ». Trois programmes de recherche majeurs ont notamment été lancés :
- une recherche sur l’emploi accompagné, menée à Angers,
- un programme consacré au cancer et au maintien en emploi, en partenariat avec l’Hôtel-Dieu de Paris,
- une étude sur le syndrome de stress post-traumatique en milieu hospitalier, engagée en 2026.
Au moment de transmettre le relais, Michel Busnel dresse un bilan engagé et lucide : « Je crois que le conseil scientifique joue un rôle essentiel. Avec le nombre d’experts que nous avons fait entrer et ceux qui vont encore nous rejoindre, nous couvrons l’ensemble des problématiques qui se posent aujourd’hui et se poseront demain sur l’emploi dans la Fonction publique. Cela permet au Comité national d’avoir une vision prospective des textes qu’il devra élaborer et des accompagnements financiers qu’il pourra mettre en place ».
Attaché à la dynamique collective de l’instance, il a souhaité passer la main après huit années de coordination, tout en continuant à contribuer aux travaux en tant que membre.
Anna Picard : un ancrage terrain et une ambition opérationnelle
Directrice de Comète France, Anna Picard connaît bien le conseil scientifique dont elle est membre depuis 2016. Élue pour un mandat de trois ans, elle entend s’inscrire dans la continuité tout en impulsant de nouvelles dynamiques.
De formation initiale en journalisme, elle a ensuite complété son parcours par un master en santé publique et management des organisations, et poursuit actuellement un second master en psychologie du travail. Depuis plus de vingt ans, son engagement professionnel est ancré dans l’accompagnement des parcours et la réalité de terrain.
Elle revendique cette complémentarité entre expertisescientifique et expérienceopérationnelle : « Notre rôle est d’éclairer les décisions de manière scientifique, mais avec une visée opérationnelle. Notre objectif n’est pas d’être contemplatif : nous devons proposer des choses qui puissent avoir une application concrète et faire avancer l’insertion professionnelle des personnes handicapées dans la Fonction publique ».
Pour Anna Picard, le conseil scientifique doit à la fois approfondir, développer ses travaux et renforcer leur visibilité. Plusieurs axes structurent sa feuille de route pour 2026 qui sera présentée en mars prochain au Comité national :
- élargir la composition du conseil afin de diversifier encore les expertises et favoriser les complémentarités entre les disciplines représentées au sein de l’instance
- mieux valoriser les travaux par des livrables : notes, publications, contributions thématiques…
- poursuivre les recherches engagées sur le stress post-traumatique et le cancer,
- ouvrir de nouveaux chantiers, notamment sur la pair-aidance au travail et, à l’occasion des 40 ans de la fonction publique hospitalière, sur les spécificités de ce versant de la Fonction publique,
- développer des coopérations, en particulier avec le comité des usagers, afin de croiser approches scientifiques et préoccupations opérationnelles.
Elle insiste ainsi sur la dimension collective de son mandat : « Le conseil scientifique, ce n’est pas une personne seule. Ce sont des experts aux disciplines différentes qui s’enrichissent mutuellement. Nous sommes des passeurs à un instant T. Ce qui compte, c’est l’engagement collectif et la capacité à transformer la réflexion en action ».
Avec cette transition, le conseil scientifique du FIPHFP poursuit son évolution : consolidation de ses méthodes, ouverture à de nouvelles thématiques, volonté accrue de produire des livrables et de renforcer les coopérations. Dans un contexte marqué par les transformations du travail, l’essor de l’intelligence artificielle et l’évolution des politiques publiques, l’instance entend plus que jamais jouer son rôle d’éclaireur, au service de l’inclusion durable des personnes en situation de handicap dans la Fonction publique.
